主播和工會屬於勞動關係嗎
1.根據相關法律規定，主播和工會之間不屬於勞動關係。網絡主播與工會之間無明顯人格從屬關係，雙方不存在任何勞動關係中的管理、考核、控制、評價等；工會沒有為網絡主播繳納相應的社會保險的義務。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
