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試用期可否不籤勞動合同
分類:
法律
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試用期籤
不籤
勞動合同
依據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立
書面
勞動合同。 已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故試用期也應訂立合同。
標籤:
試用期
可否
勞動合同
勞動糾紛
不籤
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