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民法典公司未成立簽訂合同的效力是什麼

未簽訂合同，只要用人單位與勞動者之間有勞動事實即成立了勞動關係。
我國法律規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。