請問一下關於哪些憑證可以作為認定勞動關係的依據
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)繳納各項社會保險費的記錄(二)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄
(四)考勤記錄
(五)其他勞動者的證言等。
其中，
(一)
(三)
(四)項的有關憑證由用人單位舉證。
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
