怎樣直接解除勞動關係，有沒有法律依據無論是用人單位，還是我國的勞動者，如果是解除勞動關係的，都是需要提前通知的。勞動關係的解除分為協議解除和單方面解除，我國的法律法規同時也是限制了我國的用人單位解除勞動關係的，以保護廣大勞動者的合法權益。
