工傷賠償標準律師解答

律師解析：1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。4、在仲裁後...

律師解析：沒有具體規定十級傷殘賠償幾萬，法律規定，十級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項。一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金和...

律師解析：1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。4、在仲裁後...

律師解析：有爭議的主要是”醫療費“這塊，各地規定略有差異，有些省市允許雙重享受，有些省市不允許，具體請諮詢當地勞動局醫保中心或社保中心。除了”醫療費“外，其他相關待遇是沒有太大爭議的，都得保證職工正常享受的。比如一...

律師解析：按照各個傷者實際情況賠償。交通事故的賠償項目和計算方法：1.醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算憑據支付。2.誤工費：按照本人因誤工減少的固定收入計算。3.住院伙食補助費：按交通事故發...

律師解析：《工傷保險條例》規定了工傷的認定標準、賠償標準等。民事糾紛工傷賠償的解決方式：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年...

律師解析：賠償9個月的本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人...

律師解答：是。律師解析：是。勞動者受傷，並且鑑定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經過仲裁裁決的，一般法院是不...

律師解析：1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。4、在仲裁後...

律師解答：按照工傷認定等級確定。律師解析：賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請...

律師解答：依法處理。律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷賠償糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。...

律師解析：具體誤工費賠償幾個月，得根據交通事故傷者受傷程度。住院期間的誤工費一定要的，出院後根據醫院出具的醫囑和診斷證明記載需要休息多久，一般誤工費以這為依據。如果能評殘的，可以計算至評殘日的前一天。誤工費根據...

律師解析：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。一般來説，如果退休人員另謀職業，還在上班的，則按照實際減少的收入計算誤工費。對於沒有工作，退休在家的老人，事故責任方可以不給誤工費。誤工費是指賠償義務人應當向賠...

律師解析：沒簽勞動合同骨折工傷具體賠多少，要看具體情況和傷殘等級。沒有勞動合同如果屬於事實勞動關係，並且被認定為工傷，是可以得到賠償的。涉及到的賠償項目主要有工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、治療工傷的醫...

律師解析：上班途中發生交通事故，認定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對於醫療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應賠付的，不能重複給...

律師解析：誤工費沒有固定的標準。誤工費按以下計算公式賠償：1、有固定收入的：誤工費工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費工時間*最近三年的平均收入水平；2、不能證明近三年平均收入水平：誤工費工時間*相同、相近行業的上一...

律師解析：大學畢業前上班途中受傷，如果被認定為工傷的，則由工傷保險基金賠醫療費、康復費、住院伙食補助費、勞動者到統籌地區以外就醫的交通食宿費等費用；如果不屬於工傷的，則由相關責任人來賠償當事人所遭受的人身損害。...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解析：工傷賠償不止是公司賠償，工傷保險基金也會賠償造成的損失。公司或者用人單位會賠償造成工傷的當事人治療工傷期間的工資福利、以及造成五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受...

律師解析：我國工傷保險條例規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治...

律師解析：員工非因工死亡企業需承擔喪葬補助金和撫卹金。喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取...

律師解析：勞動關係中職工因工死亡的賠償金有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工...

律師解答：依據法定流程進行辯護。律師解析：首先要進行工傷的鑑定，然後由用人單位支付一定的經濟賠償。整個辯護流程為：1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5...

按照現行工傷保險條例的一般規定，僱員在上下班期間造成人身傷害屬於工傷，享受相關的工傷待遇。此外，按照“最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律的若干問題解釋”第10條規定，“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害...

律師解析：交通事故和工傷只要符合法律所規定的條件是可以得到雙賠的，從而就會得到事故的賠償也可以得到工傷條款的賠償；但對於在事故中發生了醫療的費用是不能進行重複的賠償，需要按實際的花費由第三主來進行支付。具體情...