工傷認定律師解答

律師解析：以下情形可認定或視為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...

律師解析：1、發生工傷事故糾紛後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告。3、企業單位可以根據勞動爭議仲裁...

律師解析：工傷認定，若因司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論而被中止的，在收到有關部門作出的結論後，恢復工傷認定程序；若因當事人存在勞動關係存在爭議且無法確認申請勞動仲裁的，由部門自收到生效法律文書之日起恢復...

律師解答：依法處理。律師解析：農民工工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索...

律師解析：工傷鑑定程序為：1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑑定申請；2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定；3、根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論；4、作出鑑定結論之日起20日內將勞動能...

律師解析：1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;3、認定，勞動保障行政部門，一般是於60日內作出認定，並通知申...

律師解析：1、申請工傷認定的期限：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...

律師解析：按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑑定。賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申...

律師解析：西安工傷認定具體流程：1.提出工傷認定申請。2.遞交材料。3.勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。4.勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結...

律師解答：依法律規定和實際情況。律師解析：處理工傷糾紛需要的證據有：1、必須先要申請工傷認定，在工傷認定行政部門認定為工傷後，憑工傷認定決定書，後認為傷情嚴重的，還要申請勞動能力鑑定，獲取勞動能力鑑定結論書;2、憑認定...

律師解析：若本人沒有收到書面的工傷認定通知書，可以到原用人單位或當地的社會保險基金管理局查詢結果。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親...

律師解析：申請工傷認定後，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。而社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工...

律師解析：向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申...

律師解析：一、有以下情形之一的會被認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因...

律師解析：發生工傷事故後，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果...

律師解答：有四種處理方式。律師解析：工傷糾紛有以下四種處理方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生勞動爭議之日起一年...

律師解析：勞動者發生工傷事故後，申請工傷認定是非常重要的，申請工傷認定需要提供申請書、診斷報告等的材料。如果對認定結果不服的，可以申請行政複議，工傷行政複議後怎樣賠付，要依據工傷造成的傷害而定，賠償的項目包括醫療費...

律師解析：工傷認定的範圍包括：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...

律師解析：勞動者應當認定工傷的情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...

律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動...

律師解析：職工發生工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位不申請工傷的，勞動者可以在一年之內自行申請。工傷認定申請應當...

律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動...

律師解析：1、申請工傷認定，工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關無權作出是否為工傷的認定。2、勞動能力鑑定，對於存在傷殘的...

律師解答：根據傷殘等級。律師解析：1、首先向當地勞動部門申請工傷認定，自受傷之日起一年內申請工傷認定；2、如果被認定為工傷，勞動部門將出具工傷認定決定，醫療費用由用人單位全額支付。停工期間工資按原待遇支付，停工期間需...

律師解析：工傷死亡認定標準：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡；因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡；工傷或職業病停工留薪期間死亡；因工緻殘被鑑定為1-...