簽訂勞動合同是現在巨大多數的單位的一個工作程序，從開始聘請員工之後就由有關的人事部職工和職工簽訂合同。那麼關於勞動合同書多少錢一本?勞動合同書在勞動局有一半兩元錢一份。簽訂合同之後每一個合同當事人都應該有一份。
2塊一份 一式三份 勞動局有賣
一、因單位解除勞動合同嗎
這個得分合法與違法解除勞動合同。
合法：
第十九條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
勞動合同書多少錢一本?兩元錢一本的勞動合同，勞動合同對於合同雙方當事人都是有法律效力的，合同是很重要的，如果發生糾紛，可以根據合同作為案件的證據起訴至法院或者是到仲裁委員會申請仲裁。
