人事代理合同協議樣本1
委託人事代理協議書
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站（以下稱甲方）和委託單位_________（以下稱乙方），就委託人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1．為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；
2．負責被代理人的檔案接收和報到手續；
3．管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落户手續，出具以檔案為依據的證明材料；
4．負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續；
5．按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；
6．辦理有關資格考試、職稱申報等手續；
7．負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。
三、乙方的權利與義務：
1．負責被代理人的日常管理及考核；
2．負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3．為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用；
4．與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5．與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事代理合同協議樣本2
_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)
_______________________(以下簡稱乙方)
政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務派遣代理職能的機構，乙方根據人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務派遣代理關係，根據國家有關的法律法規，經甲乙雙方反覆磋商一致，就甲方派遣人才、勞務人員到乙方所屬單位提供專業及勞務服務的有關事宜，訂立合作協議，雙方共同遵守。
一、甲方責任
1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業技術人員、勞務人員到乙方指定單位工作，並配合乙方做好專業技術人員、勞務人員的管理工作。
2.派遣的專業技術人員、勞務人員經甲乙雙方確定後，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務代理合同，並建立人事檔案。
3.甲方應為派遣的專業技術人員、勞務人員辦理養老、工傷、失業等保險手續，並代繳相關保險費用;與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關係轉入甲方，轉移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養老待遇由此受到影響，甲方應積極幫助乙方協調處理。
4.甲方負責在每月_________日前發放專業技術人員、勞務人員的部分報酬。
5.甲方派遣的從社會上招聘的專業技術人員、勞務人員，需經培訓並取得上崗合格資質後，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負責調換。
6.甲方的專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，未經乙方同意，甲方不得任意換人。專業技術人員、勞務人員必須遵守乙方的各項規章制度和勞動紀律，服從工作安排。若專業技術人員、勞務人員違反乙方的規章制度和勞動紀律的，乙方有權退工(詳見附件)，甲方在接到乙方開具的退工通知單後，甲方應予接收並負責調換適當人員。
7.當乙方與甲方派遣的專業技術人員、勞務人員發生勞動爭議時，應由甲乙雙方依據《勞動法》有關條款，向當地人事、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應訴。
8.甲方收到乙方轉帳支付給專業技術人員、勞務人員的工資及各項社會保險費用，應及時支付給專業技術人員、勞務人員並代繳相關的保險費用。否則，由甲方承擔由此引發的賠償責任。
9.今後國家或地方政府有新的專業技術人員、勞務人員政策出台，甲方應及時與乙方溝通協商。
二、乙方責任
1.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應對專業技術人員、勞務人員進行思想教育和安全等方面的培訓和教育，以使其適應乙方的工作要求。
2.專業技術人員、勞務人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權根據本單位生產和工作的需要及專業技術人員、勞務人員的綜合素質、業務水平等情況適時調整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗後，勞動時間與乙方的正式職工相同，執行綜合工時制。
3.專業技術人員、勞務人員勞動報酬執行服務單位的專業技術人員、勞務人員工資標準和聯量計酬辦法。只要專業技術人員、勞務人員提供正常勞動，其月工資收入不低於當地最低工資標準。
4.乙方應於每月_________日前將專業技術人員、勞務人員上月的部分勞務費轉入甲方指定賬户，同時提供聯量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務費後，應在三日內向乙方出具發票或財政部門批准使用的行政事業單位的收據。
5.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，各項社會保險費用繳費基數和比例根據社保部門的有關規定執行，乙方負責向甲方支付單位應繳納的社會保險費用，於每月_________日前將應繳納的社會保險費隨同勞務費分別匯入甲方指定的賬户，同時提供社會保險繳費清單;專業技術人員、勞務人員個人應繳部分，由甲方從其工資中扣繳。
6.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動保護待遇，並按乙方的規章制度給予獎罰。
7.乙方因生產組織發生變化或生產經營困難，需要減少專業技術人員、勞務人員時，應提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規定需給予專業技術人員、勞務人員經濟補償金的，由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構裁定的金額支付給甲方，甲方負責辦理有關手續。
8.自本協議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務代理費，乙方按實際使用的專業技術人員、勞務人員人數(完全代理，每人每月_________元的標準，部分代理，每人每月_________元的標準)，於每月_________日前劃入甲方指定的銀行賬户。
三、雙方約定的其它事宜
1.在本協議有效期內，甲方的專業技術人員、勞務人員不得以任何理由另外從事與乙方業務競爭有關的工作。
2.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，因工緻傷、致殘、致死，由乙方負責組織搶救，甲方負責相關事宜的處理，工傷事故也由甲方統計、上報。工傷醫療費用等按《工傷保險條例》執行，所需費用由工傷保險機構和乙方負擔。
3.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫療費用，參加了醫療保險的，按有關規定辦理;未參加基本醫療保險的，由其本人負擔。因病不能工作，或醫療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。
4.女工在孕期、產期、哺乳期內的，乙方不得解除上崗協議，產假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務費，固定工資低於當地最低工資標準的按最低工資標準支付。
5.協議終止或專業技術人員、勞務人員因各種原因中止為乙方提供服務，乙方按規定收回專業技術人員、勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標誌、證件等，甲方應予以配合，並在得到乙方有關工作交接完畢的書面確認後方可辦理有關手續。
四、違約責任
1.本協議履行期間，如甲方派遣的專業技術人員、勞務人員不遵守國家法律法規和乙方的勞動紀律等有關規章制度，給乙方造成重大經濟損失的，乙方有權追究專業技術人員、勞務人員的責任，甲方對其專業技術人員、勞務人員給乙方造成的直接經濟損失承擔相應的連帶責任。
2.本協議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。
3.本協議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發票或財政部門批准使用的行政事業單位的收據，將以乙方向甲方所支付的金額為基數，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。
4.其它出現單方違約，違約方應賠償守約方的經濟損失，賠償數額標準按《民法典》有關規定執行。
五、協議期限
本協議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________
代表(簽字)：________ 代表(簽字)：________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：____________ 簽訂地點：____________
附件：
退工條件
專業技術人員、勞務人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務派遣單位。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
5.勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
6.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
8.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
人事代理合同協議樣本3
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委託為自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯繫及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知後，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。
2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關係，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。
4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1、負責自籌編制人員的日常管理。
2、乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3、聘用合同終止或解除後，乙方應於10日內書面通知甲方，並出具考核鑑定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應於20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4、每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5、乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，並於合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關係轉代理機構。
6、負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同協議樣本4
甲方(受託方)：xx市人力資源開發管理服務中心
乙方(委託方)：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列(xxxx)項服務：
1代管人事行政關係、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續;
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8代管黨組織關係;
9辦理人事調動並負責人事檔案的查閲、轉遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非xx户口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其户籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或户口所在地的人才交流服務機構)。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：人力資源開發管理服務中心 乙方(簽名)：
代表：(簽章)： 聯繫電話：
xxxx年xx月xx日 xxxx 年xx月xx日
人事代理合同協議樣本5
甲方：___________
乙方：___________
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據xx省人民政府______號文的有關規定，乙方委託甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1.甲方在代理人事關係時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，並按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1.按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據委託代理內容，交付甲方相關代理費用，並在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿後，乙方如繼續委託甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
地址：____________ 地址：____________
聯繫電話：________ 聯繫電話：________
經辦人：__________ 經辦人：__________
_____年___月____日 _____年___月____日
人事代理合同協議樣本6
代理機構：___________(簡稱甲方)
委託人：_____________(簡稱乙方)
根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理後送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
1.人事政策諮詢;
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);
3.按規定在一定期限內保留原有身份;
4.辦理符合檔案規定的查閲、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;
5.為委託人員參加當地招幹、招工、出國(境)政審等出具有關證明;
6.辦理與委託人員有關的材料歸檔事宜;
7.檔案工資調整;
8.代辦養老保險;
9.黨組織關係掛靠;
10.集體户口掛靠;
11.醫療保險
五、甲方有如下責任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。
2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3.甲方儘可能為提供人事管理相關的工作方便。
六、乙方有如下責任;
1.按甲方要求，及時提供與委託內容相關的材料;
2.根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。
七、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。
八、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿_____個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿_____個月前通知甲方，以便做好交接工作。
九、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽章)： ________________
簽訂日期：___________________
乙方(簽章)：___________________
簽訂日期：___________________
