勞動法規定的用人單位權利：（1）依法建立和完善規章制度的權利。（2）根據實際情況制定合理勞動定額的權利。（3）對勞動者進行職業技能考核的權利。（4）制定勞動安全操作規程的權利。（5）制定合法作息時間的權利。（6）制定勞動紀律和職業道德標準的權利。（7）其他權利。【法律依據】《勞動法》第四條，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
