一、 南京市社會保險繳費比例是多少?
養老保險：單位19%(個體工商户12%)，個人8%;
醫療保險：單位9%，個人2%(還需承擔10元/人，大病醫療保險);
失業保險：單位0.5%，個人0.5%;
生育保險：單位0.8%，個人不承擔;
工傷保險：單位0.2—1.9%，個人不承擔。
二、《社會保險法》對於社保交納的有關規定
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬户。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬户。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公佈施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
對於社保的交納是需要嚴格基於不同類型而定的，法律上也明確規定了有關社保的具體標準，如果對相關標準不清楚的，可以諮詢當地的社保部門，因為不同地區的社保基數是不同，最終所認定的繳納比例也是不一樣的。
