有關應得的法律知識

支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市...

工傷死亡賠償金如何計算工傷死亡賠償金，根據《工傷保險條例》第三十七條，工傷死亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫卹金。工傷死亡賠償金計算方法如下：依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死...

可主張哪些工傷賠償根據《工傷保險條例》，員工發生工傷後，可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡後，賠償項目包括：喪葬費，供養親屬撫卹金，一次性工亡補助金。其中，...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

一、《勞動合同法》應得工資有多少?具體要看勞動合同的約定，一般約定的是勞動合同法應得工資，即沒有扣除社保、公積金個人繳納部分和個人所得税的工資;如果明確寫明是税後工資，則約定的為實發工資。按照《勞動法》第五十...

工傷殘疾鑑定結果有幾份工傷勞動能力鑑定結論書至少一式四份，工傷職工、用人單位各送達一份，抄送社會保險經辦機構一份，存檔一份以上。人力資源和社會保障部國家衞生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第...

九級工傷應得多少賠償工傷九級的賠償標準：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療...

一、辭退員工應得哪些賠償用人單位解除與你的勞動關係(或者説辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細諮詢可...

徵地冊外地應如何分哪些人應得1、外出務工、經商人員。2、在大中專院校就讀而將户口遷出，其父母仍以集體經濟組織的基本生產資料為經濟生活保障，應當認定其分配資格。3、因婚姻關係在農村集體經濟組織之間流動的人員。4...

我是膝蓋骨折，對方全責，我能應得多少賠付款膝蓋骨折，對方全責，需要傷殘鑑定結果出來後才能判斷你的賠償金額。關於交通事故，首先要由交警部門現場勘驗，出具《交通事故責任認定書》，確定各方在事故中的責任劃分。《交通事故責...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

在房屋拆遷中，有些拆遷單位沒有按照法律規定給予被拆遷人應得的補償，導致拆遷糾紛的發生。國家對於房屋拆遷的補償範圍和補償標準都有明確的規定，下面本站為您進行詳細介紹。被拆遷人應得的拆遷補償標準一、房屋價值補償...

工傷死亡其直系親屬應得賠償有什麼職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹金按照...

近日，上海發佈了一個判例，引發廣泛討論，阿華（化名）在一賓館內和一名失足女發生關係。賓館被查封后，失足女供出了阿華，隨後阿華被當地警方行政拘留三日。警方向阿華所在高校通報上述情況後，學校給予阿華開除學籍處分。阿華對處...

可以。凍結存款的期限不超過六個月。有特殊原因需要延長的，應當在凍結期滿前辦理繼續凍結手續，每次續凍期限不超過六個月。逾期不辦理繼續凍結手續的，視為自動撤銷凍結。《民事訴訟法》第二百四十二條被執行人未按執行通...

一、農村房屋拆遷，如何主張自己應得的拆遷補償款?根據各地政策不同，農村拆遷補償款、安置房的計算依據各有不同，有的按照房屋面積來計算，有的按照人口數量來計算，有的按照户頭來計算，還有的是面積加人頭或者面積加户頭的組...

一、交通事故傷者出院後應得什麼賠償保險公司不會全額賠付，保險公司只會按照國家規定的標準賠償醫藥費、誤工費、陪侍費、後期醫療費、部分營養費、交通費，各地都有不同的標準。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件...

支付雙倍工資是否包括應得工資1、包括。2、雙倍工資只能是差額。鑑於雙倍工資的性質，是比照工資標準計算的賠償金，決定了在用人單位已經支付日常工資的情況下，勞動者只能向用人單位主張支付雙倍工資的差額，即雙倍之後扣除...

在婚姻關係結束時，共同生活的雙方需要進行夫妻共同財產的分割，結束在婚姻關係中共同擁有財產的狀態，將共有財產分割為個人財產。但離婚糾紛大部分都可以概括為兩類，就是財產糾紛和撫養權糾紛，財產分配的過程中雙方都會有自...

債權轉讓和收益權轉讓的區別區別在於收益權轉讓只是轉讓收益的權利，本金出問題還要你來負責；債權轉讓就是本金和收益的權利都轉讓了，也就是徹底與你無關了。所以債權轉讓要好於收益權轉讓的，當然有些產品只能轉讓收益權那...

問一下工傷認定為十級應得多少錢呀？下面面回答工傷認定為十級應得多少錢這個問題。工傷保險條例第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七...

一、滿2年被辭退我應得多少賠償?滿2年被辭退如果是違法辭退我應得2個月的本人工資賠償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位...

一、遭遇“協議拆遷”該如何爭取應得補償？遭遇“協議拆遷”時想要爭取應得補償的話，首先應該通過信息公開申請把握全局。無論是根據《政府信息公開條例》規定向相關行政機關，如政府國土資源主管部門，申請政府信息公開，還是...

按規定，試用期包括在勞動合同期限內，此時雙方形成勞動合同關係，勞動者可以要求支付績效工資，如果試用期不給績效工資的，可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資...