有關能扣的法律知識

C1駕駛證實習期內最多能扣11分。C類駕照及摩托車駕駛證實習期只要不記滿12分就不會有事，不會延長實習期，滿12分直接註銷駕照，想要開車的話，就必須重新報名，從頭開始考駕照。所以C類駕照實習期千萬不要被扣滿12分，也就是最多...

請事假要倒扣工資，這是不合法的行為，事假可以少發或者不發當日工資。根據《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得税；（二）用人...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

駕照扣完12分後應該怎麼辦新交規實行以來，一次性被扣12分的駕駛員明顯的增多了，那麼被扣完了12分之後該怎麼辦呢?據瞭解，駕駛員在一個記分週期內被記滿12分，首先需要到機動車駕駛證核發地或者駕駛員違法行為地的公安機關...

在考C1照實習期內可以被扣不超過12分，也就是最多11分。如果超過12分了就會被註銷駕照，想要再開車，只能再重新參加考試了。如果沒有超過12分，駕照會在1年之後自動轉正，則無需再去辦理任何手續。法律依據：《道路交通安全法》...

交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

實習期駕照能扣12分。根據不同的駕駛證，扣分之後的處理方式不同，機動車駕駛人在實習期內發生道路交通安全違法行為被記滿12分的，註銷其實習的準駕車型駕駛資格。被註銷的駕駛資格不屬於最高準駕車型的，還應當按照第七十八...

一、員工的基本工資能扣嗎員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬於違反勞動法的行為。勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可...

可以。持有C1駕駛證，在實習期內被記分但沒有達到12分的，不會延長實習期。機動車駕駛人在實習期內已記滿12分的，註銷其實習的準駕車型駕駛資格。被註銷的駕駛資格不屬於最高準駕車型的，還應當按照第68條第一款規定，註銷其最...

一、員工造成公司損失,公司是不是能扣工資員工造成公司損失，公司當然有權要求員工賠償損失，可以從工資中予以扣除。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損...

員工在試用期辭退的福利能扣嗎是不能扣除的。不管員工是否在試用期期間，員工所可以獲得的福利和相關的薪資待遇都是不能以任何形式的藉口或者手段進行剋扣的，如果出現了被辭退的情況的，員工可以向單位要求經濟補償金。...

一、沒有提前辭職能扣工資嗎?沒有提前辭職，是不能扣工資的。員工違反提前30天書面通知的規定，因此給企業造成損失的，企業可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前一個月是勞動合同法規定的，這個是合法的。但是《中華人民共和...

勞動法能扣遲到工資嗎?①勞動者遲到屬於違反勞動紀律，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據，...

一、交通違法扣分能扣其他駕駛證嗎扣分不可以拿別人的駕照，否則屆時“一車多本”銷分系統將自動報警。一個駕照給多輛車處理違法或一輛車用多個駕照處理違法，超過一定次數，系統會自動給交警部門報警。《道路交通安全法》...

在旁人看來，一名考駕照的新手歷經多個科目的考核後，最終如果可以領到駕照的話，那就算大功告成了，其實不然。根據國家最新的相關規定，剛領取的駕照有一年的實習期，而在這實習期內，相關扣分規定與正式期是不同的。那麼，大家不禁...

車輛逆行扣多少分機動車逆向行駛是指機動車、非機動車靠左側通行，則視為逆向行駛，逆向行駛是一種嚴重的交通違章行為，駕駛機動車逆向行駛，會給交通帶來巨大的安全隱患。由於逆向行駛與正方式過來的車輛是兩個行駛不同的方...

員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬於違反勞動法的行為。根據《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經...

現在汽車的使用率是越來越高，幾乎每一户人家都配置有汽車。我們都知道，駕照證是證明駕駛員的駕駛技術和交通認識合格的證件。而且駕駛證的分數對駕駛員產生一種底線的作用，就是需要駕駛員在行駛的時候時刻遵守交通規則，否...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

駕照試用期其實也就是指的新手在領取到駕駛證之後的一年內，準確的説法應該是屬於實習期，這個階段由於剛學會開車，在很多地方都是要注意，也是需要格外小心的。本身駕照在一個記分週期內可以扣12分，但實習期情況特殊，那一般駕...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

勞動法曠工怎麼扣工資曠工是嚴重違紀行為，如何扣發工資，法律沒有規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃經濟時期，國企曾經有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。司法實踐中對此是有爭議的，一些人認為用人單...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

勞動法員工曠工怎樣扣工資1、曠工不得剋扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是説曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什麼的，這種做法是違法的。2、曠工行為在很多單位屬於嚴重違規違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員...