有關企業職工的法律知識

企業職工應有的職工福利個人所得税是多少？最新工資税率表(新個税起徵點3500税率表）工資、薪金所得適用的税率(工資、薪金所得適用)級數全月應納税所得額税率(%)速算扣除數含税級距不含税級距1不超過1500元的不超過1455...

民營企業職工工傷工資待遇怎麼算民營企業職工工傷工資待遇包括由單位支付治療需要的費用以及耽誤工作的賠償等，在停止工作的期間還可以拿到原本應該有的各種福利，而且如果受傷的員工還有別的方面的需要可以跟單位和保險...

企業職工工傷保險二次補助需要哪些手序根據《工傷保險條例》第三十八條規定：《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發舊傷復發有治療工傷協議醫療機構提出建議，社會保險機構審核、第三十二條和第三十三條規定的工傷...

職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...

企業職工退休國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工...

一、企業職工休病假規定是什麼?企業職工休病假規定是根據勞動者工作的時間長短來確定具體的病假時間。職工患病或非因工負傷企業要給醫療期，在醫療期內不得解除勞動合同。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(...

雲浮2024年企業職工死亡賠償金是多少呢？下面為大家提供雲浮2017年企業職工死亡賠償金的標準：第37條職工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養工傷保險條例親屬撫卹金和一次性工亡補助金：喪葬補...

企業職工死亡撫卹金標準是多少一次性撫卹金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給...

一、企業職工犯罪還有退休金嗎?應具體結合保險情況考慮。可以具體諮詢人力資源和社會保障部門。根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，退休人員被判刑後，服刑期間不能領取養老金，刑滿釋放後養老...

企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...

律師解析：上市對職工的好處：1、上市可以增加職工財富。大多職工擁有企業的原始股，企業上市之後，企業股票存在很高的溢價，這可有效增加職工的財富。2、職工得到更多地實惠上市改善了企業形象、改變了企業治理結構，使企業擁有...

企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...

企業職工死亡撫卹金如何增長企業職工因工死亡供養親屬撫卹金，隨工傷職工工傷津貼一併調整，具體調整辦法由所在省或者直轄市、自治區人民政府或者人力資源社會保障廳和財政廳規定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒...

企業職工患病或非因工負傷醫療期規定醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予...

企業職工在工作崗位上突發疾病死亡，要怎樣處理1、企業職工因職業病發作而死亡，當然屬於工傷，應享受法律規定的工傷待遇。2、如果職工是在工作時間內和工作崗位上，突發職業病以外的其它疾病而死亡，或者在工作時間內和工作崗...

企業職工退休工資當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金構成：1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬户養老金=個人賬户儲...

破產企業職工補償金關於破產企業職工補償金的相關規定有：《破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人...

安徽企業職工養老保險查詢怎麼查？職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障...

請問企業職工個人所得税可以按全年總額計算嗎根據《個人所得税法》第六條應納税所得額的計算：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納税所得額。所以每月工資所得是按月計算的，不能按年度平均計算...

企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...

企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...

北京市平均工資職工平均工資統計數據是根據北京市城鎮單位（包括企業、事業、機關）按照統計制度要求上報數據，經過彙總後計算的結果。職工包括在崗職工和不在崗職工。按照勞動和社會保障部有關文件規定，職工全年月平均工作...

企業職工退休工資尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定與公司的工資糾紛問題?什麼叫做剋扣工資?...

放開二胎後，我國的超生三胎最新政策是什麼？我國最新的計劃生育法對超生三胎最新政策有所改變。公民違反《條例》規定生育子女的、非婚生育子女的及非法收養子女的，均應依法繳納社會撫養費。社會撫養費徵收標準，按違法生育...

你好問一下企業職工的社會養老保險一個月應交多少錢職工基本養老保險是由企業和職工共同承擔的。其中企業負責繳費20%，而職工本人則負責繳費8%。而職工個人的繳費工資基數，一般是本人上一年度的月平均工資。因為職工基...