有關升薪的法律知識

懷孕調崗可以升薪

懷孕調崗可以升薪

女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...

提升申請書

提升申請書

提升申請書尊敬的公司領導:你好!我是xx,在銷售公司工作已有六年多的時間了。在銷售公司成套市場部標書製作組工作也有五年的時間了,從新崗標準執行後至今是助理科員。在我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大...

人事晉升調崗調薪制度

人事晉升調崗調薪制度

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

股價上升

股價上升

股價操縱市場的細節諮詢第七十七條禁止任何人以下列手段操縱證券市場:(一)單獨或者通過合謀,集中資金優勢、持股優勢或者利用信息優勢聯合或者連續買賣,操縱證券交易價格或者證券交易量;這有前提的,需要是集中資金優勢、持...

融資上升

融資上升

今年養老保險金能上升多少?國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結...

被調崗升職

被調崗升職

如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...

公司調崗升薪

公司調崗升薪

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

晉升加薪調崗表

晉升加薪調崗表

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

升值融資

升值融資

如何在買到升值的房子什麼房子升值快2015年股市動盪,樓市卻一片大好,被股市狂虐的投資者終於看到了另外一個春天。那麼問題來了,投資樓市就能穩賺?相信大家都知道答案是否定的。怎樣投資買房,其實是有竅門的。投資買房賺不...

調崗位升職

調崗位升職

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

升龍安置房

升龍安置房

求解洛陽升龍廣場安置房能不能買?安置房與一般的不一樣,安置房能不能買賣首先要看該房屋是否取得了產權,另外,還需要看當地政府對安置房有沒有限制出售的規定。因為其安置對象是特定的動遷安置户,該類房屋的買賣除受法律、...

升職加薪申請書範本

升職加薪申請書範本

升職加薪申請書範本尊敬的領導:您好!自20____年____月我有幸進入公司以來,近1年了,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這麼好工作環境,學習平台。自加入公司以來,我始終抱着“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽...

員工晉升調崗調薪管理辦法

員工晉升調崗調薪管理辦法

員工入職管理辦法(一)目的:為了加強公司新入職員工的管理,提高新招聘員工保留率,使其儘快熟悉公司的各項規章制度、工作流程和工作職責,順利度過試用期,達到崗位工作標準,綜合部根據公司的實際情況編制了《新員工入職與試用期...

幼升小離婚

幼升小離婚

孩子小離婚的話怎麼判離婚後,哺乳期內的子女,一般隨女方生活;哺乳期後的子女,由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》1、兩週歲以下的子女,一般隨母...

升職加薪勞動合同補充協議

升職加薪勞動合同補充協議

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內...

升職不加薪是否違反勞動法

升職不加薪是否違反勞動法

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內...

調崗調薪升職

調崗調薪升職

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

升職加薪申請書

升職加薪申請書

升職加薪申請書敬愛的經理:您好!隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是20xx年xx月進入公司的,首先感謝公司領導對我的...

升職還是加薪?作為領導,你知道怎麼激勵員工嗎

升職還是加薪?作為領導,你知道怎麼激勵員工嗎

升職還是加薪?作為領導,你知道怎麼激勵員工嗎許多管理者認為,激勵員工就是投其所好,儘量滿足員工的需求。例如,大家應該有聽説過一個新興職業“程序員鼓勵師”。我們都知道程序員以男生為主,他們長期對着電腦、加班頻...

專利提升

專利提升

用專利提升企業註冊資本的好處是什麼知識產權,可以在評估後,注入企業作為股份的。股東可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是,法律、行政法規規定...

晉升經理升職申請書

晉升經理升職申請書

晉升經理升職申請書尊敬的領導:您好!我進公司________年多以來,擔任項目副經理近________年,有豐富的管理經驗,善於團隊建設與管理。申請公司研發部副經理職務。自________年____月起成為我公司員工,來到公司是我人生的重大...

股權升值

股權升值

房屋升值部分如何確定對於房屋升值部分的認定,北京、上海等地法院相應出現了一些判例,上海市高級人民法院出台的《關於審理“二手房”買賣案件若干問題的解答》規定,房屋漲跌損失的確認,可參照以下方式:一、雙方協商確定的...

工傷調崗升薪嗎

工傷調崗升薪嗎

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

升職加薪需要重籤勞動合同嗎?

升職加薪需要重籤勞動合同嗎?

一、升職加薪需要重籤勞動合同嗎?不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約...

晉升調薪調崗登記表

晉升調薪調崗登記表

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...