有關仲裁的法律知識

申請勞動仲裁期間，找不到被申請人怎麼辦？您好，請具體説明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。可以...

產假是否有績效工資女職工產假期間的工資待遇是不變的，即公司是需要發放績效工資部分的待遇的。女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；用人單位沒有參加生育保險的，產假期間的工資由用人單位...

合同仲裁後是否可以起訴【問題解析】我國實行一裁終局的仲裁製度，仲裁委員會作出仲裁裁定後，合同當事人就同一事由向法院起訴的，法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新...

怎麼制定交通事故調解書1、經調解達成協議的，公安機關交通管理部門製作調解書，各方當事人簽名，分別送交各方當事人。調解書應當載明以下內容：(1)交通事故簡要情況和損失情況。(2)各方的損害賠償責任。(3)損害賠償的項目和...

申請勞動仲裁需要注意什麼1、申訴人應當自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。超過60日提出申訴的，勞動爭議仲裁委員會可以不予受理;已經受...

勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)一共有七步，具體如下：1、提交書面勞動仲裁申請；2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》；3、勞動仲裁調解庭調解；4、開庭審理，衝裁裁決；5、拿仲裁裁決...

一、民法典中合同爭議仲裁一般多久根據現行法律規定，合同糾紛案件的訴訟時效一般為3年，而特殊合同糾紛，如因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起仲裁或者申請訴訟的期限為4年。法律規定了特別時效的，依照其規定，如海...

民法典中合同糾紛仲裁解決特點祕密性、一裁終局。仲裁的特點有：1、充分尊重當事人意思自治。2、裁決具有法律效力。3、一裁終局。即裁決一旦作出，就發生法律效力，並且當事人對仲裁裁決不服是不可以就同一糾紛再向仲裁委...

勞動仲裁後對方不履行裁決義務拿裁決書去法院申請強制執行《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的...

民法典規定房屋租賃合同約定仲裁是否有效視具體請情況而定。如果沒有下列情形之一的，房屋租賃合同約定仲裁是有效的：1、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁範圍的。2、無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁...

一、勞動糾紛可不可以仲裁勞動爭議糾紛可以申請仲裁，但是提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效...

勞動爭議仲裁裁決被撤銷的情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規確...

一、工傷賠償案件是否屬於仲裁先置工傷賠償案件是否屬於仲裁前置，要依據具體情況而定，如果對工傷保險基金賠償有爭議的，屬於行政案件，可以申請行政複議或者提起行政訴訟，如果用人單位賠償糾紛的，是勞動仲裁前置。二、相關法...

行政訴訟駁回起訴裁定書你好，你要考慮的行政訴訟駁回起訴裁定書的問題，(1)不符合行政訴訟起訴條件的；(2)超過法定起訴期限且無正當理由的；(3)錯列被告且拒絕變更的；(4)未按照法律規定由法定代理人、指定代理人、代表人為訴...

不服仲裁裁決怎麼辦當事人對除了追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，以及因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議以外的其他勞動...

不給勞動者勞動合同能不能仲裁,法律是如何規定的勞動合同沒有給員工一份算違法，可以仲裁。勞動合同法規定勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本應...

游泳館辦卡不退費仲裁要親自到場嗎商家辦卡不退費仲裁不一定要親自到場。1.我國仲裁法並沒有規定仲裁申請人必做親自到場的情形，仲裁申請人可以委託律師和其他代理人進行仲裁活動。2.當事人、法定代理人可以委託律師和...

仲裁是什麼概念一、仲裁裁決的概念仲裁裁決是指仲裁庭對當事人之間所爭議的事項作出的裁決。仲裁實行一裁終局制度，裁決自作出之日起發生法律效力。任何一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制...

勞動爭議仲裁時效要求企業按"同工同酬"規定支付在勞動關係存續期間少發的工資報酬,完全有法律依據，勞動仲裁的時效是60天，所以勞動仲裁一般只會支持你前2個月的工資；但是不服勞動仲裁起訴到法院後，民事訴訟是2年時效，法...

司法程序怎麼進行1、起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內向上級人民法院提出上訴。受...

民法典合同糾紛仲裁解決特點祕密性、一裁終局。仲裁的特點有：1、充分尊重當事人意思自治。2、裁決具有法律效力。3、一裁終局。即裁決一旦作出，就發生法律效力，並且當事人對仲裁裁決不服是不可以就同一糾紛再向仲裁委員...

勞動仲裁案件必須要請律師嗎法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師代理，也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

一、勞動仲裁能夠要求單位舉證嗎勞動仲裁是能夠要求單位舉證的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭能夠要求用人單位在指定期限內提供。《中華人民共和...

勞動爭議先仲裁後訴訟嗎1、勞動爭議需要先仲裁後訴訟。2、根據法律規定，對於勞動爭議糾紛，應當先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，才可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經程序。《勞動法》第七十九條勞動爭議發生後...