文員是否會被開除，跟年齡大小無關。文員的年齡大小隻關係到文員的退休時間，並不會被開除，用人單位只能在勞動者存在《勞動合同法》第39條法規規定的錯誤時才能開除員工，如因為失職行為給公司造成重大損失，遲到早退次數過大等等。文員的年齡只要達到退休的法定年齡，勞動關係就可以解除，但不能開除。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
