只有勞動能力鑑定書能不能申請仲裁

一、只有勞動能力鑑定書能不能申請仲裁

只有勞動能力鑑定書，如果出現勞動爭議的，也可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；

不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、個人申請勞動能力鑑定的程序是怎樣的

根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑑定按照以下程序進行：

(1)提出申請。

工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。

同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

(2)審查。

勞動能力鑑定委員會在收到申請人申報勞動能力鑑定的資料後，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。

如果提交的資料欠缺，勞動能力鑑定委員會則應要求申請人補充相關材料。

(3)組織鑑定。

勞動能力鑑定委員會受理勞動能力鑑定申請後，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑑定。

必要時，可以委託具備資格的醫療機構進行有關的診斷。

專家組或者受委託的醫療機構鑑定後應當出具鑑定意見並由參與鑑定的專家簽署。

(4)作出鑑定結論並送達當事人。

勞動能力鑑定委員會應根據專家組的鑑定意見，在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。

如果有必要，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

勞動能力鑑定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規定，勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的個人。

通過分析可以知道，出現勞動爭議不能協商解決的情況下，即使只有勞動能力鑑定書，勞動者也可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。

申請時要提交申請書、證據、身份證明等的材料。

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