職務侵佔罪的量刑是怎麼樣的
1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點:(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刖罰量，確定基準刑。
(1)超過數額較大起點未達到數額巨大起點的，一類地區每增加20000元，工類地區每增加15000元，可以增加一個月至三個月刑期。
(2)超過數額巨大起點的，超過數額不足40萬元，可以增加三年以下刑期;超過數額已滿40萬元不足200萬元，可以增加三年至五年刑期;超過數額200萬元以上，可以增加五年以上刑期。
(3)其他可以增加刑罰量的情形。
3、有下列情形之一的，可以增加基準刑的30%以下:
(1)職務侵佔行為嚴重影響生產經營的;
(2)職務侵佔造成嚴重損失或者影響惡劣的;
(3)為吸毒、賭博等違法犯罪活動而實施侵佔的;
(4)多次職務侵佔的;
(5)其他可以從重處罰的情形。
公司的某些工作人員，利用自己的職務將公司的財產非法挪為己用，並且侵佔的財產數額已經非常大的情形之下才會構成職務侵佔罪的。刑法當中關於職務侵佔罪的量刑最低也是兩年以下，如果因為職務侵佔的這種行為，已經給公司的正常生產帶來了很大程度上的影響，或者本人有多次職務侵佔的這種行為都會從重從嚴處罰。
