故意傷害起訴材料

學生可以簽訂勞動合同

在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。"這就是説在校學習的學生尚不具有勞動主體的資格，其勤工儉學期間與用人單位之間不存在勞動關係，因此可以不簽訂勞動合同，不適用勞動法律規定，如社會保險、最低工資等規定。 你可以與用人單位簽訂就業協議。這樣既保住了這份工作，也明確了你與用人單位的關係。 如果單位非要與你簽訂勞動合同，那合同的起始時間要注意把握，一定要確定在你畢業以後的時間。否則，你會因為尚未畢業在校學習，不能夠按時上班，而違反公司規章制度受處罰哦。