關於上班時間的規定
(一)根據勞動法第三十六、四十一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但每月不得超過三十六小時;
(二)目前，國家規定的職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資應按此進行折算。
國家對於勞動者的勞動時間有着嚴格的規定，企業要求勞動者工作的時間不能多於國家規定的最高限定。如果企業要求員工在雙休日期間加班的，應支付給員工個人日工資雙倍的加班費用。如果企業拒絕支付加班費用，員工可以到勞動保障部門投訴。
