員工不同意調崗，可以將其辭退嗎
第一，調崗的，單位必須先和勞動者協商。如果未經勞動者同意，單位單就隨便調整崗位，那麼該行為是無效的。第二，如果調崗符合《勞動合同法》的調崗情形，且不降低工資待遇的，員工不同意的，用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後可解除合同。
《勞動合同法》 第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
