勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
你好，因為工作更替，請問下社保停交了一年怎麼辦
根據相關法律，關於社保停交了一年怎麼辦如下社保中的醫療保險一旦暫停，那看病就無法使用醫保卡去進行報銷。
現在可以進行續交，續交以後看病也有等待期，分為以下兩種情況。
由公司為你交納，當月交納了以後，下個月15日就可生效使用，進行報銷。
自己個人交納，當月交納以後，由於停交已經超過了3個月，所以有6個月的等待期，到6個月後才能生效使用，進行報銷。
所以，可以根據你的情況選擇具體的交納方式。
