試用期與轉正期的區別有哪些不同1.一般情況下，試用期工資只有正式工的百分之八十。(《勞動合同法》規定：勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。)2.正式工辭職前，需提前一個月申請，試用工不用。3.企業解僱正式工，需要給與經濟補償，解僱試用工，則不用給經濟補償。
