勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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上海市民，個人交養老保險，最低基數已滿15年，一個月能領到多少養老金金？
其個人賬户養老金按照40週歲對應的計發月數計算。參保人員辦理申領基本養老金手續時。個人賬户養老金=個人賬户儲存額除以國家規定的計發月數；參保人員退休年齡不滿40週歲的，最低養老金大概在一千出頭，計發月數按照國家新辦法的規定確定，還需要其它參數。參保人員退休年齡在40週歲至70週歲的今年退休的話：93年以後開始參保的人。基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限），本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數），基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。具體多少，按照其週歲年齡對應的計發月數計算個人賬户養老金，單憑這些條件誰也算不出來；參保人員退休年齡超過70週歲的，其個人賬户養老金按照70週歲對應的計發月數計算。
