工傷鑑定律師解答

律師解析：工傷鑑定應當提交門診病歷原件。按照人力資源社會保障部《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定，工傷職工申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交《工傷認定決定書》原件和複印件；有效的診斷證...

工傷鑑定一般來説都需要15天到60天左右的時間，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。法律依據：《工傷保險條例》第十二條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定...

對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。工傷賠償主要包括兩部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，二是傷殘鑑定賠償。法律依據：中華人民共和國價格法第四十八條本法自1998...

律師解析：5級傷殘鑑定標準是：癲痛中度；四肢癱肌力4級；單肢癱肌力3級；雙手部分肌癱肌力3級；一手全肌癱肌力3級；雙足全肌癱肌力3級；完全運動性失語；完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者；全身瘢痕佔體表面積≥50%，並有關節活...

30日內，向統籌區域社會保險行政部門提出工傷確定請求。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門贊同，請求時限能夠恰當延伸。用人單位未按前款規則提出工傷確定請求的，工傷員工或許其近親屬、工會組織在事端損傷發作之日或許被...

律師解析：工傷二次鑑定一般不會降級。這種情況主要是其中一方對第一次傷殘等級的鑑定有異議而申請進行二次鑑定的，但是一般二次鑑定大部分會以第一次的作為參照。工傷鑑定指的是由於工作而受傷的職工，在治療傷病結束或者...

律師解析：個人申請勞動能力鑑定的要求：職工發生工傷事故；經治療傷情後情況相對穩定；存在殘疾、影響勞動能力等其他情形的，應當進行勞動能力鑑定。可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷...

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部...

可以再申請。只要在工傷鑑定時效期間內，放棄了工傷鑑定的可以重新申請鑑定。工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所...

律師解析：勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。申...

工傷後一般在30日內做工傷鑑定。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社...

律師解析：勞動能力鑑定的流程：職工或其單位向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；在十五個工作日內決定是否受理；建立醫療衞生專家庫；隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組；對傷殘職工進行勞動能力鑑定；專家組診斷；委員會...

律師解析：工傷鑑定在事故傷害發生之日或者員工被診斷、鑑定為職業病之日起的三十日內能辦，需要的條件是員工遭遇了工傷事故，或者被診斷、鑑定為職業病。如果單位未在三十日內申請鑑定的，則職工本人或其直系親屬可以在一年...

單位對工傷認定結果存在異議是可以申請行政複議的，只要事實清楚符合《工傷保險條例》工傷認定的條件，依然會認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原...

律師解析：工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面：1、醫療費2、住院伙食補助費3、交通、食宿費4、康復治療費5、輔助器具...

律師解析：傷情穩定之後，當事人可以做工傷鑑定。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括...

職工可以申請勞動能力鑑的情況：一是經過治療後，傷情處於相對穩定狀態；二是職工經治療後，發現確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以後的工作、生活造成了影響。【法律依據】《工傷保險條例》第二十...

當事人攜帶工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書去市級勞動部門勞動傷殘鑑定科做工傷鑑定，等級根據具體的鑑定標準來確定。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成...

鑑定工傷級別沒有明確的時間限制。工傷級別鑑定是指勞動能力鑑定，我國《工傷保險條例》規定職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一...

律師解析：工傷傷殘等級的鑑定單位有社會保險行政部門和勞動保障行政部門。如果單位依法為員工申報工傷的，應當向社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位不按規定去申請的，則員工一方可依法向勞動保障行政部門提出申請...

十級傷殘鑑定標準是：1)符合中度毀容標準之一項者；2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉着或脱失2平方；3)全身瘢痕面積5%，≥1%；4)外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5)稚間盤突出症未做手術者；6)一手指除拇指外任何...

可以先辭職。勞動者進行傷殘鑑定與辭職沒有關聯。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...

律師解析：具體的傷殘等級需要結合您骨折的程度、是否會有後遺症來做綜合判斷的。傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。一級最重。當事人對傷殘評定不服的...

律師解析：勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫...

勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和...