工傷認定律師解答

律師解析：我國的工傷保險條例規定，要分情況來認定騎電動車摔傷是否屬於工傷。滿足以下工傷認定條件的，屬於工傷：1、在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預...

律師解析：認定工傷的具體情形如下：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力...

律師解析：1、申請工傷認定的期限：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...

律師解析：拿到工傷認定書後，下一步根據傷情確定是否需要做勞動能力鑑定，勞動能力鑑定後，根據傷殘等級向社會保險經辦機構申請工傷賠償，包括治療工傷所需的醫療費用、住院期間的伙食補助費、傷殘等級標準的一次性傷殘補助金...

律師解析：上下班途中自己摔倒，不屬於工傷，不能享受工傷待遇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...

律師解析：沒有勞動合同能要求工傷賠償。雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。根據法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...

律師解答：協商仲裁或者起訴。律師解析：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。勞動局做出工傷認定決定後，與用人單位協商賠償事宜，主要...

律師解析：沒有買社保也可以申請工傷認定，申請的方法：有職工或者及其近親屬在事故發生之日起一年內，向勞動行政部門申請工傷認定在認定為工傷之後，由用人單位支付工傷保險待遇，如果用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付...

律師解答：工傷保險機構詢問等。律師解析：可以通過打電話的方式，撥打至工傷保險管理服務中心去詢問工傷保險處理的進度至人工客服，電話號碼為：114。查詢工傷認定受理進度可以諮詢人力資源與社保保障局工傷科，也可以撥打12333...

律師解析：需要先進行工傷認定才能申請賠償，這是必要程序。依據我國相關法律的規定，沒有做工傷認定的，應該做工傷認定，然後由工傷保險基金賠償。如果因用人單位原因不能認定工傷的，由用人單位賠償。法律依據：《中華人民共和國...

律師解析：工傷認定申請書應當寫明：1、申請人的基本信息，如姓名、年齡、性別、職業及聯繫電話等；2、申請人所在用人單位相關信息，包括其全稱、地址、法定代表人信息；3、申請事實與理由，包括事故時間、地點、受害經過、受傷害...

律師解析：工傷認定流程如下：1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門受理工傷認定申請；3、進行調查核實；4、作出工傷認定決定。按照規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後...

律師解析：在遇到工傷糾紛時，按以下程序處理：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別注...

律師解析：工傷認定，若因司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論而被中止的，在收到有關部門作出的結論後，恢復工傷認定程序；若因當事人存在勞動關係存在爭議且無法確認申請勞動仲裁的，由部門自收到生效法律文書之日起恢復...

律師解答：有八類常見糾紛。律師解析：工傷保險領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例，通常有以下情形：(1)發生工傷事故後，用人單位因為不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰，不肯申請工...

律師解答：依法律規定和實際情況。律師解析：依法律規定和實際情況，員工工傷死亡的情況下，立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認...

律師解析：基於一般行政人員的認知常識進行判斷。如果基於一般認知常識可以判斷，則對存在勞動關係予以認定，繼而作出是否為工傷的認定。如果基於一般認知常識不能判斷，則應通過勞動仲裁或者法院的民事訴訟程序確認是否存在...

律師解析：(1)關於工傷認定的時效問題。目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規定。(2)關於因工傷認為發生爭議的處理問題。(3)關於職工因要求傷殘鑑定發生爭議的處理問題。職工被認定工傷後，因要求進行傷殘登...

律師解析：去上班的路上受傷是否算工傷需要根據具體情況來看。一般來説職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治...

律師解答：根據傷殘等級。律師解析：1、首先向當地勞動部門申請工傷認定，自受傷之日起一年內申請工傷認定；2、如果被認定為工傷，勞動部門將出具工傷認定決定，醫療費用由用人單位全額支付。停工期間工資按原待遇支付，停工期間需...

律師解析：個人申報的前提是用人單位未申報，那麼自故傷害發生之日30日用人單位不申報的，個人可在1年內申報。首先，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診...

律師解析：勞動者發生工傷後，可以申請工傷認定，工傷認定申請期限是一年。而申請工傷認定時，要提交申請書、成立勞動關係的證明等的材料，勞動者對工傷認定結果不服申請行政複議的，如果經複議後，撤銷原工傷認定結果的，就能改變工...

律師解析：農民工工傷認定程序有：所在單位應自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請後，對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定...

律師解析：沒有簽訂勞動合同，但是在上班途中死亡，如果屬於工傷的，單位應當為該員工申請工傷認定，並提交能夠證明雙方存在着勞動關係的有關材料；如果單位未在規定的期限內為該員工申請的，則該員工的直系親屬或者工會組織能夠直...

律師解析：工傷後補籤勞動合同對是否能認定為工傷影響不大。但補籤的勞動合同可以作為勞動關係證明。只要存在勞動關係，員工患病或受傷符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形，且無第十六條規定情形的，均可以認定...