有關高管的法律知識

一、年薪高管加班工資可以不支付嗎?年薪高管加班工資也是需要依法支付的，職工是否享有加班費，與工資分配形式無關，按工時制度確定，出實行不定時工時制度的外，其餘標準工時制和綜合工時制職工，均依法享有加班費。《工資支付...

一、公司高管勞動合同怎樣簽訂？企業與高管簽訂勞動合同需要按照《勞動合同法》規定執行，可以和高管約定競業限制條款，約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

調崗降薪合法嗎視情況而定，根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見，調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為，另一方面是企業和勞動者對勞動合...

股權轉讓協議股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關係全...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

一、高管個人所得税退税退多少?個人所得税退税標準是因人而異的，退税標準和多交的税額是一致的。個人所得税退税的計算公式是：年度彙算應退或應補税額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項...

公司股權轉讓股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權...

抵押貸款">抵押貸款房屋抵押">房屋抵押個人住房抵押貸款">個人住房抵押貸款汽車抵押">汽車抵押抵押合同">抵押合同二手房抵押貸款">二手房抵押貸款有部分公司高管也不盡然對於公司的一些核心商業機密，或者具體的...

高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)您好，勞動糾紛訴訟多久解決要看案情的複雜程度。勞動仲裁自勞動爭議發生之日起60天內作出裁決，不可超過60天。不會拖很長時間的，只不過是有些手續和流程要走。...

視情況而定。集資詐騙，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

上市公司高管股權轉讓條件是什麼發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向...

對發起人、公司董事、監事、經理持有的股份轉讓的限制規定是：根據《公司法》第一百四十一條規定，發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交...

私募基金有鎖定期嗎私募股權基金（PE）是以非公開發行的方式向特定投資對象募集資金而組成的主要對未上市公司進行投資的基金。私募股權基金通過股權回購、兼併收購、公開上市和清算破產等幾種方式實現盈利。其中，公開上市...

為親友非法牟利罪侵犯的是國有公司、企業、事業單位的財產權益，規定在我國《刑法》第166條中，即國有公司、企業、事業單位的工作人員利用職務便利，有下列情形之一，使國家利益遭受重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處...

只要該員工在公司管理層中擔任重要職務，是負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，則可以認定該員工是公司的高管。高管主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。《刑法》第一...

具體看是否符合緩刑條件。對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕；(二)有悔罪表現；(三)沒有...

一、高管違反忠實義務的後果是什麼?忠實義務是指董事、監事、經理在經營公司業務時，應毫無保留地為公司最大利益努力工作，當自身利益與公司整體利益發生衝突時，應當以公司利益為先。即所謂的“受人之託，忠人之事”。《公...

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一、高管忠實義務協議內容是什麼?根據現行的法律法規，公司高管的忠實義務大致可以歸納為以下幾類：1、不得利用關聯關係損害公司利益。2、不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者獲取不當利益。3、不得侵佔公司的財產...

一、國企高管能領加班工資嗎?不管是不是高管，都是勞動者，如果加班也應該有加班費。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。國...

高級管理人員對公司負有忠誠義務和勤勉義務。公司高管務必遵守公司法及其他法律法規，以及公司章程中對高管的規定。雖有經營判斷不受司法干預的原則，但是公司高管主觀上的疏忽、懈怠，或者因欺詐、自我交易，以及重大過失等...

要滿足以下條件：對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：（一）犯罪情節較輕；（二）有悔罪表現；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣...