有關臨時性的法律知識

徵收房產税徵收房產税，根據《房產税暫行條例》第一條房產税在城市、縣城、建制鎮和工礦區徵收。第二條房產税由產權所有人繳納。產權屬於全民所有的，由經營管理的單位繳納。產權出典的，由承典人繳納。產權所有人、承典人...

福州市户外臨時性廣告設置管理辦法為加強市區户外臨時性廣告設置管理，維護市容整潔美觀，依據《福州市市容和環境衞生管理辦法》等法規規定，結合本市實際，制定本辦法。頒佈單位：暫無信息文號：暫無信息頒佈時間：暫無信息實施時...

野味禁令不是暫時的，是頒佈了之後固定的。具體規定為：野味禁令後可以吃魚類等水生動物是不列入“禁止食用”範圍的；家畜、家禽類，如果經過嚴格檢疫後的，屬於“白名單”範疇，可以食用。野味禁令後不可以吃兩棲爬行類動物。根...

高院判決：父母出資為子女購房，除明確表示贈與外，應當視為臨時性資金出借，子女負有償還義務!裁判要點：在當前高房價背景下，部分子女經濟條件有限，父母在其購房時給予資助屬於常態，但不能將此視為理所當然，也絕非法律所倡導，否則...

行政許可事項有哪些行政許可事項包括：根據《行政許可法》第12條的規定，下列事項可以設定行政許可：1、直接涉及國家安全、公共安全、經濟宏觀調控、生態環境保護以及直接關係人身健康、生命財產安全等的特定活動，需要按照...

福州市人民政府關於對民用小型航空器和空飄物採取臨時性行政措施的決定根據《福建省人民代表大會常務委員會關於授權省及設區的市人民政府為保障重大國際性活動籌備和舉辦工作規定臨時性行政措施的決定》和《福建省人...

在民法當中規定了監護人，一般未成年人的監護人是自己的父母親，但是有的未成年人的父母親沒辦法履行監護的職責或者是需要委託監護的話是可以根據法律的規定委託的，有資格擔任監護人的一般是關係親密的親屬，接下來讓小編來...

行政強制措施都有臨時性。根據《行政強制法》第二條，本法所稱行政強制，包括行政強制措施和行政強制執行。行政強制措施，是指行政機關在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據損毀、避免危害發生、控制危險擴大等情形，依...

行政強制措施都有臨時性。根據《行政強制法》第二條，本法所稱行政強制，包括行政強制措施和行政強制執行。行政強制措施，是指行政機關在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據損毀、避免危害發生、控制危險擴大等情形，依...

侮辱性調崗怎樣取證調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資...

浙江省人民政府關於實施重大活動臨時性管理措施的決定根據浙江省人民代表大會常務委員會有關決定，省人民政府決定，在杭州市及相關地區採取有關臨時性交通（含高速公路）管理措施；必要時，可以要求有關單位和個人暫停或者減少污...

一、勞務派遣一般在臨時性上體現為什麼所謂臨時性派遣是指以完成一定工作任務為目的，具體時間取決於工作量的多少。勞務派遣與合同工存在以下區別：1、招聘使用的對象不同。合同工的對象是行政管理型、專業技術型人才，即...

一、行政強制措施是不是都有臨時性行政強制措施都是有臨時性的，並無永久的行政強制措施。根據《行政強制法》對於行政強制措施的定義，行政強制措施是指行政機關或者行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的當事人依法強...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、非全日制用工和臨時性用工區別是什麼?(一)、臨時工1、臨時工的特點之一是靈活性，用人單位隨時可以解僱，又不用揹負社會保險、經濟補償金等其他成本。2、弊端：臨時工不上保險，出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

臨時牌照汽車臨時牌照是指汽車由於一些手續的辦理，還未正式落户前由公安車管部門發放的臨時車輛行駛證明。臨時號牌的使用帶有時限性和區域性。符合下列條件之一者，可向當地車管所申領臨時號牌：1、從車輛購買地駛回使用...

一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後，對被保險人追加的索賠請求，保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則，保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後，對被保險人追加受害人的任何賠...

對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。工資應當以法定貨幣支付。不以實物及有價證券替代貨幣支付。《工資支付暫行條例》第四條《工資支付暫行條...

一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後，對被保險人追加的索賠請求，保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則，保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後，對被保險人追加受害人的任何賠...

一、臨時工工傷賠償怎麼定性工資?臨時工工傷賠償按照平時發放的工資來停工留薪。工傷不存在臨時工之説，只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)...

為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

請問臨時身份證有沒有磁性？你好！沒有磁性。居民身份證（有芯片，可讀取數據）和臨時身份證（沒有芯片）都是沒有磁性的；雖然兩者存在差異，但是根據我國《臨時居民身份證管理辦法》第3條及14條的規定，有效期限內的臨時身份證與居民身...

一、臨時工合同的法律性質1、合法性勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...