有關企業職工的法律知識

企業職工撫卹金標準和項目有哪些的

企業職工撫卹金標準和項目有哪些的1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知...

破產企業職工如何安置

破產企業職工如何安置在破產審判過程中，法院不能給職工適用法律法規的選擇權，或採取就高不就低的方法，增加補償期限。但是，在確定職工工作期限上，應充分考慮一些特殊情況，不能隨意減少職工的工作期限，以免縮短補償期限。依據...

企業職工病退工資待遇

企業職工病退工資待遇企業職工辦理病退必須具備下列條件：一是男年滿50週歲，女年滿45週歲。二是繳費年限需滿15年。三是經勞動鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力。是否完全喪失勞動能力，需所在地勞動鑑定委員會辦公室進行勞...

企業職工辭職養老保險嗎

企業職工養老保險政策職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裏面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬户，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬户。...

企業職工解除勞動合同協議書

企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，勞動者主動解除勞動合同，只要提前30天書面通知用人單位即可，不需要...

企業職工工傷鑑定賠付費

企業職工工傷待遇1．工傷醫療待遇。(1)工傷療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。(2)...

破產企業職工自己交養老保險比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

諸城企業職工退休金2024

企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...

企業職工產假工資

企業職工，產假期間工資獎金如何發放？《勞動法》第62條規定，“女職工生育享受不少於90天的產假”。1988年6月28日國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第8條條1款規定“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假1...

企業職工繳納社會保險

企業職工社保繳納比例是怎樣的啊？社保是與工資相掛鈎的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。...

昆明市企業職工醫療保險報銷

企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...

破產企業職工債權清算截止時間

破產企業職工債權的範圍1、工資職工債權中的工資應做廣義理解，是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。根據《關於工資總額組成的規定》、勞動部《關於貫徹執行若...

企業職工去世後撫卹金嗎

企業職工死亡撫卹金如何增長企業職工因工死亡供養親屬撫卹金，隨工傷職工工傷津貼一併調整，具體調整辦法由所在省或者直轄市、自治區人民政府或者人力資源社會保障廳和財政廳規定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒...

破產企業職工如何安置的

一、破產企業職工如何安置的1、破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當採取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，並保障他們在重新就業前的基本生活需要。2、政府鼓...

哈爾濱企業職工喪葬費

職工喪葬費如何計算喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯...

企業職工醫療保險怎麼報銷

企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...

企業職工休病假規定是什麼？

一、企業職工休病假規定是什麼?企業職工休病假規定是根據勞動者工作的時間長短來確定具體的病假時間。職工患病或非因工負傷企業要給醫療期，在醫療期內不得解除勞動合同。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(...

遼寧企業職工退休金計算方法是什麼？

一、遼寧企業職工退休金計算方法是什麼?遼寧省社會保險局對外公佈了《城鎮企業職工基本養老金計發辦法》。月基本養老金包括基礎養老金過渡性養老金個人賬户養老金三部分組成。(一)基礎養老金=計發基數×繳費年限×計...

河北破產企業職工下崗補償金是否有補償？

河北破產企業職工下崗補償金困難企業申請社會保險費的財政補助資金時，應每年將符合條件的“內退”和“協保”人員花名冊報勞動保障部門審核後，報送財政部門備案一份。企業應按規定為“內退”和“協保”人員繳納社會保險...

企業職工犯罪還有退休金嗎