有關勞務的法律知識

勞務合同到期沒有續簽有什麼問題1.勞務合同到期沒有續簽，勞動者還在繼續工作，按照《勞動合同法》規定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。2.自用工之日起...

2022-勞務外派合同範本僱主（甲方）：地址：僱員（乙方）：地址：根據《_____》及相關的法律、法規的規定，本着誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：一、合作內容1、甲方根據公...

勞務合同違約金1、合同法第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、經濟合同法第31條規定：當事人一方違反經濟合同時，應向對方支付...

最新個税起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...

勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

一、股份公司能夠以勞務出資嗎股份公司不能夠以勞務出資，根據相關法律規定，註冊資本各個股東的出資形式有貨幣，還有用實物出資或者是土地使用權等權利出資，但是需要進行評估作價。《公司法》第二十七條股東能夠用貨幣出資...

建築施工勞務分包合同無效情形《合同法》第二百七十二條“發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解...

勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程項目的勞務分包中，無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的，勞務承包人也不得將該合同承...

諮詢有誰知道勞動者解除勞務合同需要哪些條件？我瞭解的勞動者解除勞務合同按《勞動合同法》第三十二條：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同(一)在試用期內的；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制...

高院判決:只要不籤勞動合同,一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!裁判要旨：國家機關、事業單位和社會團體在用工問題上受到政策的限制，國家機關、事業單位和社會團體招用的勞動者必須簽訂書面勞動合同才能形成勞動關係...

住建局行政處罰程序是怎樣的1、執法機關依據職權，或者依據當事人的申訴、控告等途徑發現違法行為。執法機關對於發現的違法行為，認為應當給予行政處罰的，應當立案，但適用簡易程序的除外。2、立案應當填寫立案審批表，附上相...

要怎樣才能解除勞務派遣合同1、解除勞務派遣合同的情況有以下幾種：（1）協商解除勞務派遣合同；（2）用人單位侵犯勞動者合法權益，勞動者單方面解除；（3）用人單位過失性辭退；（4）勞動者不能勝任工作，無過失性辭退。2、法律依據：《勞動合同法...

勞務合同違約金的規定是什麼1、當事人一方可向對方給付定金。經濟合同履行後，定金應當收回，或者抵作價款。給付定金的一方不履行合同的，無權請求返還定金。接受定金的一方不履行合同的，應當雙倍返還定金。2、繼續履行指合...

一、勞務關係發生交通事故怎麼賠勞務人員在從事勞務活動中發生交通事故受傷的，首先要確定事故的責任，如果不是勞務人員責任的，可以要求用工單位和交通事故責任人賠償，如果是勞務人員責任的，由用工單位賠償。二、法律規定《...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

公司股東沒有認繳出資可以分紅嗎可以。對於未足額出資的股東，其出資不到位並不影響其股東資格的取得。股東決議分紅並確定了分紅方案後,股東即享有請求公司按分配方案給付紅利的權利,出資瑕疵股東也不例外。《公司法》...

勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方...

勞務派遣臨時用工可以籤無期限合同嗎您好依據我國勞動法，勞務派遣合同必須簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，舉輕以明重原則，是可簽訂無固定期限勞動合同的，其滿足的以下條件之一即可：1、協商簽訂，即用人單位與勞動者協商籤...

勞務合同的補償【1】如你所説，已經達到退休年齡，屬於僱傭關係；【2】僱傭關係，沒有經濟補償金問題，只有勞務費問題。如果沒有支付相應的勞務費，可以通過法院要求支付。律師提示：如果是賠償問題，目前，官司明顯對你不利，小心應對。...

勞務外包可以轉包嗎不可以，轉包是法律所禁止的行為，對轉包也稱為“非法轉包”。承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。《建築...

沒簽勞務合同是否可以隨時辭職沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來説，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

簽訂勞務合同發生工傷怎麼辦呢？您好，只要雙方之間存在事實的勞動關係，就受法律保護。工傷賠償遵照工傷保險條例的規定，醫療費、護理費、營養費等由工傷保險基金支付，治療休養期間的工資報酬單位還是應當照常支付的。構成傷...