曠工多久可以開除無故曠工多久可以強制解除勞動合同,取決於用人單位的規章制度。我國法律規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位造成重大損害的。