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工資發放後又發放獎金 個稅
分類:
法律
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工傷
獎金是否
全額
發放
工傷後停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。休養期間的誤工費應按照受傷之前的平均工資水平支付,該平均工資為實際收入,應包括基本工資、加班費和各類補貼。
標籤:
工資福利
個稅
獎金
工資
發放
勞動糾紛
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