有關發放的法律知識

工資為什麼必須先計提後發放?

律師解析：提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提，因為會計一般是按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去，大多數情況企業都是先計提，然後在發放的時候沖銷應付職工薪酬的，都是第二個月發放...

傷殘軍人護理費如何發放

交通傷殘護理費標準(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;(2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。《最高院解釋》第二十一條規定：“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定...

河南省產假工資發放規定

河南省產假多少天新政策給準父母也帶來了福音“98天+3個月”的“超長產假”。國家規定的產假是98天，河南省新修訂的計生條例規定，符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，其配偶還可享受1個月的護...

發放13個月工資扣稅方法

事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

個稅中當月工資是按實際發放算

撫養費的月工資是按什麼算每個月應當支付撫養費的數額，是收入的百分之二十至百分之三十。《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的...

合肥市產假工資發放標準2023

產假工資發放標準2023第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須...

13個月工資發放怎樣扣稅

事業單位13個月工資發放執行標準的法律規定有哪些雙薪制在許多私營企業都會存在，但是對於事業單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據，有關的部門也會對這些依據做出相關的執...

工傷醫療期間發放的工資怎麼算

工傷醫療期間的工資怎麼算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前...

發放醫療保險材料

醫療保險1、繳費基數上限：23118元;繳費基數下限：4624元;2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元;3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%3元;5、有僱工的個...

2023正寧縣廉租房補貼發放

廉租房怎麼申請2023對於短期內沒有買房的計劃，租別人的房子又擔心被趕來趕去的人來說，申請廉租房是一個好選擇。2018年廉租房申請六個步驟：1、申請諮詢。廉租房的申請是需要具備資格和條件的，所以想要申請之前，可以到房管...

按工齡發放退休金是真的嗎

按工齡退休是真的嗎2019年6月1日開始實施，滿一定工作年限的自願提出申請提前退休，不過這次退休方案主要是針對公務員的，不過既然按工齡退休已經開始第一步，相信企業和事業單位按工齡退休的政策也會逐漸提上日程。根據公務...

修路徵地的補償款發放單位是誰

徵地補償款怎麼發放《土地管理法實施條例》第26條規定，地上附著物及青苗補償費歸地上附著物及青苗費的所有者所有。安置補助費，是國家徵收集體土地後，安置被徵收單位由於徵地造成的多餘勞動力的補助費用。需要安置的人員...

工資發放合同簽訂

分公司發放工資合同與誰簽訂分公司不能簽訂合同，必須在總公司授權的情況下才可以處理。為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時，第三人可以要求加蓋總公司印章，或在合同未履行前，要求公司進行追認。合同簽訂後尚未履行的...

職工病假工資的發放

職工病假工資發放標準計算係數按照以下方式確定：（1）職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發；②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發；③連...

員工被辭退全勤獎怎麼發放

被隔離員工工資怎麼發放企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。法律依據：《傳染病防治法》第四十一條明確規定：在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離...

一次性傷殘醫療補助金什麼時候發放？

時間：2023-12-0700:05:35瀏覽：8360次來源：本站小編整理一次性傷殘醫療補助金，一般在工傷認定和解除勞動合同時發放，具體情況下一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解...

辭退賠償沒有如期發放

辭退賠償企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工...

80天產假工資的發放

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

休產假如何發放工資

陪產假如何休陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見...

山東省企業退休金什麼時間發放

山東省企業退休金什麼時間發放1、從社保部門獲悉，山東省企業離退休人員養老金髮放時間自本月起統一調整。2、國家、省出臺了階段性減免社會保險費的政策，在保證減免政策落實到位的同時，通過完善省級統籌、加大基金調劑力...

青島產假工資月底發放