工齡認定一定要合同嗎
1、不一定要合同。不是必須有勞動合同才能計算工齡的，工齡是從勞動者入職該公司的那一天開始計算的。2、一般員工在入職公司時，公司都會給員工籤一份入職登記表，該入職登記表上註明了入職該公司的日期；如果員工的廠牌上有寫明入職日期，也是可以計算工齡的。
2、一般員工在入職公司時，公司都會給員工籤一份入職登記表，該入職登記表上註明了入職該公司的日期；如果員工的廠牌上有寫明入職日期，也是可以計算工齡的。
2、一般員工在入職公司時，公司都會給員工籤一份入職登記表，該入職登記表上註明了入職該公司的日期；如果員工的廠牌上有寫明入職日期，也是可以計算工齡的。
