曠工離職有什麼影響

所以如果勞動者有曠工的，公司不能以曠工天數到達一定標準後就預設勞動者離職，而是應基於勞動者的曠工行為發出解除通知。雙方誰都不搭理的狀態並不代表勞動關係已解除。