工傷認定律師解答

律師解析：1、發生工傷事故糾紛後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報。2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告。3、企業單位可以根據勞動爭議仲裁...

律師解析：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工...

律師解析：首先，勞動者在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。其次，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。再次，職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而...

律師解答：有八類常見糾紛。律師解析：工傷保險領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例，通常有以下情形：(1)發生工傷事故後，用人單位因為不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰，不肯申請工...

律師解析：用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定...

律師解析：工傷認定流程如下：1、用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門受理工傷認定申請；3、進行調查核實；4、作出工傷認定決定。按照規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後...

律師解析：一般是由公司申請，如果公司不申請的，勞動者可以自己申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會...

律師解析：農民工工傷認定流程有：所在單位應自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請後，對事故傷害進行調查核實。社會保險行政部門應當自受理工傷認定...

律師解析：工傷認定的具體流程：(一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述，並作相應談話記錄，並要求委託人簽字，主要記錄以下內容：1、受傷職工身份情況;2、用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);3、何時建立勞動關係，有無簽訂勞...

律師解析：工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》...

律師解析：簽訂集體合同應當遵循的原則有以下幾種：1、集體合同的內容符合法律、行政法規的規定；2、簽訂合同的主體是在相互尊重，平等協商的情形下籤訂的；3、誠實守信，公平合作；4、兼顧雙方合法權益。依法簽訂的集體合同對企業...

律師解析：工傷認定程式是：1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料。2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實。3、認定，...

律師解析：非因職工本人原因造成超過申請時限的，應當受理。被告一般為用人單位，用人單位可能會惡意拖延時間。受傷害職工申請工傷的期限為一年，從受傷之日算起。但在工傷處理中，發生了很多現實問題，最突出的是，用人單位為了減...

律師解析：如果員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，算工傷。非本人主要責任，即在事故中無責任，或者承擔次要責任、同等責任。上班途中出車禍認定為工傷，須同時具備以下條件：1、必須是在上下班的規定時間發生的...

律師解析：1、作出工傷認定決定的期限：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義...

律師解析：先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起１年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：１）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有...

律師解答：可按照民事侵權起訴賠償。律師解析：合同糾紛起訴需要明確以下：一、管轄法院1.如合同明確約定具體管轄法院，則向該法院起訴2.合同未約定管轄法院，則由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄二、起訴的條件1.要有明...

律師解析：工傷認定申請提交後，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的...

律師解析：下班後死亡是否屬於工傷，需根據具體情形而定。一、如果屬於突發疾病死亡，不是工傷。二、其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，按因病辦理...

律師解析：單位職工在工作期間因工作任務負傷，很多人都會選擇進行工傷認定，進行工傷認定之後，根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償，依據我國工傷保險條例的規定，當事人認為工傷認定程式是違反的，對工傷認定結論不服的，是可以...

律師解析：若本人沒有收到書面的工傷認定通知書，可以到原用人單位或當地的社會保險基金管理局查詢結果。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親...

律師解析：未簽訂勞動合同，但是在工作中受傷了的，員工可以要求單位為其申請工傷認定，並向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、雙方存在勞動關係的證明等材料；如果單位不申請的，則員工可以在規定期限內自行申請，並提交所需的...

律師解析：工傷鑑定程式為：1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑑定申請；2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定；3、根據專家組的鑑定意見作出勞動能力鑑定結論；4、作出鑑定結論之日起20日內將勞動能...

律師解答：依法處理。律師解析：依照實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動...

律師解答：依法處理。律師解析：農民工工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索...