辦公室裝監控監視員工，並不必然侵犯隱私權，不一定違法。
但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：
1，安裝監控裝置應當按規定報批備案。
2，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使僱員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。
3，監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容僅限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設定，也就是說，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全影象系統。
4，用人單位對受監控的員工個人隱私資訊負有嚴格保密義務，不得隨意公開。
5，員工有權知悉監控資訊資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善儲存監控資訊並定期限銷燬。
6，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。
《民法總則》
第110條
自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。
