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扣工資違法行為有哪些
分類:
工資福利律師解答
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用人
單位
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。只要出現無故扣除工資的情形,應當認定為違法行為。
【
法律依據
】
根據《
勞動法
》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
標籤:
勞動糾紛
違法行為
工資
工資福利
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