有關誤傷的法律知識

立案時效適用普通程式審理的第一審民事案件，期限為六個月;有特殊情況需要延長的，經本院院長批准，可以延長六個月，還需延長的，報請上一級人民法院批准，可以再延長三個月。審理對民事判決的上訴案件，審理期限為三個月;有特殊情...

如果認定為工傷，用人單位需要賠償，誤傷工友的一方不需要賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...

一、建立勞務關係後在工地誤傷工友誰負責賠償?勞務關係中誤傷工友應該由自身承擔賠償責任。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞...

持槍誤傷後自首要判幾年要分情況。具體刑期需要根據案情綜合判定，涉嫌非法持有槍支罪和故意傷害罪，應數罪併罰。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。非法持有、私藏槍支、彈藥的，處三年以下有期徒刑、...

處三年以上十年以下有期徒刑。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。...

關於傷害有可能是故意傷害，也有可能是誤傷，但是不同的情況在法律上的處罰是不一樣的，這就需要大家對此有清楚的瞭解，並且還要知道兩者之間的區別是什麼，才能有利於我們理解。下面本站網小編整理了以下內容為您解答，希望對您...

律師解析：如果打架誤傷的，由先動手或者挑釁對被誤傷的承擔主要賠償責任，後動手的一方承擔次要賠償責任。誤傷他人屬於侵害他人人身權益的行為。看受害人傷亡情況而定。輕傷以上允許雙方私下和解，賠償受害人損失。若雙方無...

在工作過程當中，因為工作的原因將工友誤傷的，那麼一般是並不需要負責任的。如果並不是因為工作原因導致誤傷的，或者是故意的就很有可能需要承擔責任。《工傷保險條例》第十四條...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

會的。誤傷致人死亡屬於過失殺人，包括疏忽大意的過失致人死亡和過於自信的過失致人死亡，過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百三十三條過失致人死亡...

不屬於，故意傷害是指故意傷害他人身體的行為。構成故意傷害罪，當事人必須實施了傷害行為，所謂傷害是指損害他人身體健康的行為。如果是因正當防衛等合法行為而傷害他人身體的，不構成故意傷害罪。而誤傷是指無意中使人身心...

對於這種不是故意的，把別人打到了輕傷的話，一般不會承擔刑事責任，對於過失造成的行為，必須要在重傷及其以上才會構成犯罪的，但是自己要賠償。過失致人重傷罪是過失造成他人身體重傷的行為。按中國刑法屬於侵犯公民人身權利...

年齡不超過16歲、誤傷他人致人輕傷的，不負刑事責任，其監護人要對受害人進行民事賠償，不會涉及判刑問題。法院會考慮雙方的過錯比例判定賠償數目。賠償內容包括受害人醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用...

首先申請工傷認定，認定為工傷後獲得工傷保險的賠付。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...

律師解析：兩人打架誤傷拉架人是打架者的責任。根據法律規定，雙方應當承擔連帶責任，也就是受害人可以向任何一方要求賠償，而實施侵權行為雙方難以區分責任則平均分擔，連帶責任承擔方可以向另一方要求賠償。打架誤傷拉架人，醫...

賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠...

一、誤傷致人輕傷二級怎麼判刑誤傷導致輕傷二級要負刑事責任，可以處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。公安機關在處理刑事案件時，將傷情區分為四個型別，分別是：輕微傷、輕傷、重傷和死亡。我國《刑法》規定，故意傷害他人身...

一、誤傷致人重傷怎麼賠償這需要結合受害方的傷情來確定；要支付賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金...

二級傷害判幾年打架致使受害人受傷，經鑑定達到輕傷以上的，構成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就賠償問題達到協議，取得受害者諒解的，司法機關可以從輕、減輕或者免於刑事...

致人輕傷的賠償在法律上沒有統一的標準，具體數額根據被侵權人的實際經濟損失予以賠償。我國侵權責任法規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。...

誤傷工友是否屬於工傷，最新的規定是什麼勞動者誤傷工友，如果工友符合在工作時間和工作場所內因工負傷；或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害這些法定的情形的，屬於工傷，應當由單位或者工友一方及時去申請工傷認定。法律依...

在工地幹活時誤傷了工友的，是可以申請工傷認定的，認定為工傷後由工傷保險和用人單位賠償，誤傷工友的一方是不需要賠償的。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作...

看具體情況定。法律沒有規定統一的賠償方式，建議協商確定賠償方式。法律依據：《人身損害賠償司法解釋》...

意外誤傷他人應負如何賠償根據醫療費等直接費用計算，輕傷一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。各種賠償項...

如果按照傷殘鑑定的標準被認定為輕傷，而且是過失的話，不承擔刑事責任，僅僅是一般的侵權責任。只有故意傷害致人輕傷以上，或者過失致人重傷或者死亡的，否則，不承擔刑事責任。...