有關勞務工的法律知識

勞務工協議書模板甲方：乙方：甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自願合作，願意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關係，經雙方自願協商簽定本協議。一、協議期限1.自_____年___...

隨著國家經濟的不斷髮展，更類企業都積極擴大規模，不斷地在各大城市開設分公司，招納更多人才，吸收新鮮血液，而在新公司初設時總公司通常會派遣一位老員工到新公司。該名員工則需與公司簽訂《勞務派遣協議》，那如果勞務工合同...

勞務工合同到期沒續簽還在用工是否需要進行賠償用工單位不續簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，勞務公司應當按當地最低工資發放工資如果派遣公司不續簽勞務合同，或者不再派遣終止勞務合同，或者再派遣待遇...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

一、辭退勞務工需要補償嗎?辭退勞務工需要補償，因為在這種狀況之下，如果是用單位方面存在著一些過錯情況的話，那麼就需要支付給勞動者一定的補償方面的費用，還有一種情況就是合同已經到期了，但是用人單位卻不續簽的話，也需...

一、工地勞務工工傷找誰?派遣單位有為派遣員工繳納工傷保險的義務，當員工受傷時，應該由派遣單位申請工傷認定，用工單位協助調查核實工傷的事實。所以，員工在工作時間、場所或上下班途中受傷的，應該第一時間接受治療並申請...

如果作為讀者是一名勞務工的話，那麼他的身邊可能就會涉及到合同到期不續簽的問題，所以我們一起來討論勞務工合同到期不續簽應該如何維權？根據相關的規定，如果到合同到期，用人單位不續簽，那麼用人單位應該給勞務工一定的經濟...

勞務工傷賠償如何賠償賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

年休假怎麼計算根據《職工帶薪年休假條例》第三條的規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

外包工和勞務工什麼區別1．法律適用不同：勞務外包適用《民法典》，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務派遣則適用《勞動合同法》，勞動合同法屬於社會法範疇，帶有一定的公法性質。2、管理許可權不同：勞務外包中，從事外包勞務...

勞務工被辭退如何賠付勞務工和一般勞動者一樣，如果勞務者不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形，可以認定用人單位屬於《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付２個月的本...

南昌鐵路局職工買職工房，一般需要什麼手續？員工需要康復治療，是需要向當地勞動能力鑑定委員會申請，經勞動能力鑑定委員會批准之後可到指定醫院進行康復治療。《勞動能力鑑定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發生工傷，經治...

什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...

一、勞務工加班算雙倍工資嗎?勞務工加班是否有雙倍工資的這個問題法律中沒有明確規定，主要看勞務合同中的約定，在勞動關係中加班才有加班工資，但勞務關係和勞動關係是不一樣的，勞務關係和勞動關係的區別是：(一)適用法律不...

一、國有獨資企業可否派遣勞務工國有獨資公司可以和勞務公司簽訂勞務派遣協議，讓勞務公司派遣勞動者到公司工作。但國有獨資公司不是勞務公司，所以不能從事勞務派遣業務。《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條【勞務...

一、臨時工與勞務工有什麼區別合同期限不一樣。勞務工和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關係。勞動者的社會保險和公積金都應該由輸出單位代扣代繳和繳納。輸入單位為勞動者支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協商。...

還在治療，請問一下勞務工一次性工傷賠償的怎麼樣的呢？勞務工的勞動關係在勞務公司，那麼員工工傷賠償也是按照《社會保險法》規定專案，根據《工傷保險條例》和地方法律規定計算。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的...

外派勞務工關健是你要清楚你和大連國際承包公司之間的關係，有無勞動合同。一般來說你和派遣單位即大連國際承包公司之間應有正式的勞動合同，否則外派蘇利南共和國修路是辦不了手續的。如果有勞動合同，則大連國際承包公司...

合同工與勞務工在勞動關係、福利待遇和人員管理使用方面有所不同。第一，勞動關係的區別。合同工是與用人單位直接簽訂勞動合同，由用人單位直接使用、管理，其工作關係、勞動關係、工資關係、社保關係均屬於用人單位。勞務...

勞務工傷賠償如何賠償賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認...

勞務工傷賠償如何賠償賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關係，也可以申請工傷認...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...