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自離工資不發怎麼辦員工自離沒有辦離職手續,工資不可以不發。員工離職沒有履行提前告知義務的，公司可以要求對方按照離職造成的實際損失承擔賠償責任，但是不能以此為由不支付勞動者工資。如果用人單位不支付工資的，勞動...

如果不在公司工作，不存在勞動關係的，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在稅...

工資超過一個支付週期不發就可以起訴，一般為一個月。由於公司未能按時發放工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付拖欠工...

年終獎不發是否違法一般來說，單位不發獎金違反了勞動合同法，除非合同裡明確了相關內容。根據《勞動合同法》的第六十二條第三點，獎金是工資的一部分，是勞動者應得的待遇，向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務。應該注意的...

畢業證丟失怎麼補辦1.個人提出書面申請。2.在地市級及以上報紙，登報宣告丟失的畢業證書作廢(一般由學校完成);宣告須寫明姓名、專業名稱、專業層次、畢業證註冊號、准考證號、發證機構全稱、主考學校全稱。3.從學工部...

長樂市社保問題繳費基數關於長樂市社保問題繳費基數的回答為社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保...

年終獎不發,可以申請勞動仲裁嗎【問題解析】年終獎不發,可以申請勞動仲裁。法律規定中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，可以提起勞動仲裁：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

物業費欠了，物業公司不發怎麼辦【問題解析】原則上無論業主是否實際入住，即使房屋空置也應交納相應費用。物業費起算日期是對的，建議你儘快繳納物業費。【法律依據內容】法律依據：《物業管理條例》第六十七條違反物業服務...

單位不發高溫津貼怎麼辦，法律依據是什麼律師解答津貼補貼屬於工資的組成部分，是勞動者依法應得的勞動報酬，單位應當依法隨工資發放。根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合印...

工資不發怎麼投訴如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

律師解析：公司不給員工發高溫費是否合法，需要根據員工的工作條件進行具體的分析。如果是在高溫環境下工作，不發放津貼則違法。一、高溫下工作應發放高溫津貼，按照國家相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

公司拖欠工資不發怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3、如果對仲裁...

一、用人單位有權利不發解約函嗎勞動合同解除後，用人單位要向勞動者出具解除勞動合同的證明，所以用人單位要發解約函。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或...

在我國辭職後單位不發績效工資該咋辦辭職後單位不發績效工資的勞動者可以到勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向...

老闆拖欠員工工資不發怎麼辦(一)通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實...

一、公司故意拖欠工資不發怎麼辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1.與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2.協商不能解決的話，可以通過工會進行調解。3.都無法解決的話，可以向用人單位所在...

農民工工資不發，請律師費用要多少錢您好，關於這個問題，我的解答如下,律師服務費的取費是律師事務所與委託人根據案件型別、案件情況、委託代理的範圍及階段的不同協商確定的。相關的取費幅度和標準，你可以參考下各地物價...

一、工資拖欠多久不發可以仲裁視情況而定。一般工資發放的日期應該以當事人所簽訂的勞動合同所約定的日期為準，超過了這個約定日期，但公司卻沒有下發工資的，就應該屬於沒有及時發放工資。用人單位應當在自然月結束的30天...

離職後公司拖欠工資不發1、用人單位不得剋扣或拖欠勞動者的工資，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2、《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...

一、公司拖欠工資一直不發怎麼辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1.與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2.協商不能解決的話，可以通過工會進行調解。3.都無法解決的話，可以向用人單位所在...

一、用工單位不發高溫補貼怎麼辦？如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向勞動保障監察部門投訴也可以向工會尋求幫助，職工服務熱線。高溫還有哪些福利1、達37℃以上，下午暫停工日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停...