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辭職後單位不發績效工資該咋辦辭職後單位不發績效工資的勞動者可以到勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者...

產假不發工資產假公司不發工資是違法的。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

五個月不發退休工資你好，首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者...

自離工資不發怎麼辦員工自離沒有辦離職手續,工資不可以不發。員工離職沒有履行提前告知義務的，公司可以要求對方按照離職造成的實際損失承擔賠償責任，但是不能以此為由不支付勞動者工資。如果用人單位不支付工資的，勞動...

農民工工資不發，請律師費用要多少錢您好，關於這個問題，我的解答如下,律師服務費的取費是律師事務所與委託人根據案件型別、案件情況、委託代理的範圍及階段的不同協商確定的。相關的取費幅度和標準，你可以參考下各地物價...

律師解析：公司不給員工發高溫費是否合法，需要根據員工的工作條件進行具體的分析。如果是在高溫環境下工作，不發放津貼則違法。一、高溫下工作應發放高溫津貼，按照國家相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤...

工資不發怎麼投訴如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工...

不發加班工資怎麼辦如果不發加班工資，可通過三種途徑維權：一是向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或撥打人力資源社會保險諮詢電話進行投訴;二是因支付加班工資引發爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人...

拿績效工資的員工不發加班費違法嗎，法律規定是什麼違法。無論是拿固定工資還是拿績效工資，只要是在固定工時外加班，公司都應當支付加班費，拒不支付加班費的屬於違法行為，員工有權到勞動仲裁部門申請仲裁，要求用人單位給予賠...

如果不在公司工作，不存在勞動關係的，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在稅...

律師解析：可以。(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。(2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規...

一、公司拖欠提成不發屬於拖欠工資嗎?拖欠專案提成算拖欠工資，提成也屬於工資的組成，此時勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，...

沒簽勞動合同如何辭職可以隨時離職，但是需要書面通知該單位；個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、智慧財產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

所在單位一直拖延薪水不發，該怎樣辦在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

女職工懷孕期間的績效工資不發嗎根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按...

一、正常離職後公司故意拖欠工資不發如何處理？辭職後用人單位不發工資的話，勞動者可以與單位協商解決。當然也可以去勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。也可以直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意...

休產假期間工資怎麼發產假期間工資不發怎麼辦產假，領生育津貼產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社...

不發房產證訴訟標的金額不發房產證的訴訟標的額不是法律強行規定的，由原告自行確定，但標的額多少會影響訴訟費高低。根據規定，財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1、不超過1萬元的，每件交納50元...

入夏以來，天氣越來越熱了，處於高溫工作環境下的勞動者都會領取到一份高溫補貼。那麼能領取高溫補貼的條件是什麼呢?高溫補貼作為國家規定必須發放的一項津貼，如果單位不發高溫補貼怎麼辦呢?本站的小編為您整理出有關內容...

妻子的債務丈夫承擔嗎1、如果你妻子所欠債務是她個人行為，比如賭博，或者用於其他個人開支，那麼你作為丈夫沒有償還義務，因為那是你妻子的個人債務；2、如果你妻子是因為你們家庭的共同經營、共同生活而在外欠下債務，就是說，你...

女教師產假期間績效工資到底發不發？您好，事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分，基礎性部分佔總量的70%，獎勵性部分佔總量的30%。事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內，基礎性部分可全額發放，獎勵性部分根據單位...