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在我國辭職後單位不發績效工資該咋辦辭職後單位不發績效工資的勞動者可以到勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令單位限期支付勞動者工資，逾期不支付的可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向...

拿績效工資的員工不發加班費違法嗎，法律規定是什麼違法。無論是拿固定工資還是拿績效工資，只要是在固定工時外加班，公司都應當支付加班費，拒不支付加班費的屬於違法行為，員工有權到勞動仲裁部門申請仲裁，要求用人單位給予賠...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

拖欠工資未發,在什麼情況下才發放基本工資?拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動...

公司拖欠提成不發可以與公司協商解決，協商不成的可以申請勞動仲裁要求支付。由於公司未能按時發放提成，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊...

公司拖欠工資不發怎麼辦單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。3、如果對仲裁...

合肥社保局說事業單位的不發生育津貼參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》有明確規定，第七條規定，女職工生育享...

工資拖著不發勞動仲裁會怎麼處理嗎流程怎樣工資拖著不發勞動仲裁會怎麼處理。流程如下：１、從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。２、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的...

加班不發加班費應該如何維權1、協商程式法律規定公司不能強制加班且加班必須給付相應的加班費，如若未給，勞動者可以與用人單位就爭議的問題直接進行協商，要求單位支付加班工資，尋找糾紛解決的具體方案。但是，協商程式不是...

休產假期間工資怎麼發產假期間工資不發怎麼辦產假，領生育津貼產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

多久不發工資算是拖欠工資?拖欠工資怎麼辦首先收集證據：你的勞動合同、工資條、領條、工作記錄卡、工友的書面證明及他們的影印件和聯絡方式，你與老闆或領導就談欠工資事宜的談話錄音，都是法院會採信的證據。有了確切證...

如果不在公司工作，不存在勞動關係的，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資。公司法人工資的發放沒有具體的數額，公司法人的工資發放方式是按照當時約定的工資進行發放，一般工資是在稅...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

交通事故殘疾賠償標準是怎樣的啊《人身損害賠償解釋》在賠償專案方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償專案方面增加了康復費、後續治療費兩項，並用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。交通事故殘疾...

一、勞動者高溫費可不可以不發？勞動者高溫費是必須要發放的，但前提也需要符合條件；高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高...

一、不發加班工資解除勞動合同是否需要提前通知公司?不需要，依據《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

一、公司外勤不發高溫補貼嗎?不可以，如果是室外高溫勞動不發高溫補貼的話，確實是違反《勞動法》的。這種情況可以去當地的勞動保障部門進行舉報或者投訴。高溫補貼是強制性的。根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規...

長樂市社保問題繳費基數關於長樂市社保問題繳費基數的回答為社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保...

違反勞動法辭職規定勞動者違反規定辭職，可能面臨扣發工資或承擔賠償責任。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

諮詢一下如果單位一直扣著生育津貼不發怎麼弄呢？你可以採取以下方式維權：1、到當地勞動監察大隊投訴；2、勞動仲裁，到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。進行投訴的話需要提供相關的證據材料，比如勞動合同，沒有勞動合同可...

單位扣押勞動合同違法嗎公司違反勞動法並且扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者，公司不提供，勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同。《勞動...

入職不滿一個月工資不發工資是否違法入職半個月，未簽訂合同，正常的辭職是可以拿到工資的，不支付工資用人單位違法。法律問題：公司在員工入職之後多久必須要與員工簽訂勞動合同?(律師呼叫中心邀請東莞律師為您解答本問題)...

一、疫情期間加班工資不發3倍如何辦疫情期間加班工資不發3倍的可以向當地的勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的...