在僱傭過程中被第三人損害責任誰擔如果僱員在僱傭過程中被第三人損害，可以要求第三人承擔賠償責任，或者要求僱主來承擔補償責任，而僱主在對僱員承擔補償責任之後，可以依法向第三人追償。法律依據：《民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 提供勞務期間，因第三人的行爲造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
