有關勞動糾紛的法律知識

人死在工地賠多少錢這要看具體情況。如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工亡認定，然後根據鑑定結果要求工傷賠償，因爲時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。如果不能確定勞動關係，你應當儘快向法院起訴要求人身損害賠...

工傷後多久做傷殘鑑定職工經治療傷情相對穩定後仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑑定，一般而言，傷殘等級鑑定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬於相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑑...

太原市陪產假多少天。陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男...

2024崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額，可以到當地的相關機構查詢。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水...

第一胎產假多少天根據我國法律應享受不少於98天的產假。我國《女職工勞動保護特別規定》規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

被裁減人員有優先就業權嗎用人單位進行經濟性裁員，在六個月內重新錄用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。之所以賦予被裁減人員優先就業權，主要出於三方面考慮：一是被裁減人員不是因爲個人...

老員工調崗降薪怎麼維權調崗相當於要變更勞動合同，除充分證明員工不勝任工作外，是要經過和員工協商確認的，如員工拒籤調令，企業對員工變相進行開除或者懲罰是違法的。如果因拒籤調令而導致丟了工作，是可以向勞動部門申請仲...

湖北省武漢市江夏區居民養老保險有哪幾檔1、根據當地的城鄉居民養老保險政策的規定，城鄉居民養老保險繳費標準目前設爲12個檔次；2、各地可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地城鎮靈活就業人員...

勞動者怎樣保障自己的權益你好，你父親與公司之間屬於勞動關係，你父親可以申請認定工傷，工傷認定後可以進行傷殘鑑定，要求公司按照工傷待遇支付你相應賠償，公司如不配合解決，你可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決。，工傷待遇賠...

申請勞動仲裁期間，找不到被申請人怎麼辦？您好，請具體說明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。可以...

巴中醫療保險如何報銷，具體瞭解報銷程序和比例在職職工醫保報銷比例：1、到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用纔可以報銷，報銷的比例是50%;2、如果是70週歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是...

員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即爲21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時...

教師節教師是否放假教師節不放假，國家規定教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。只有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節這七個法定節日才放假。...

我想問下新鄉社會保險繳納的標準和社會保險最低繳納基數1234(2)繳費個人以職工本人2006年度（2006年1月至12月）月平均工資收入作爲2007年7月1日至2008年6月30日期間的社會保險繳費基數。個人繳費基數低於全省上年度在崗...

老闆拖欠工資找哪個部門投訴我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自...

退休金髮放標準如何計算退休金髮放的標準一般和兩個標準關係密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)以上是我們關於濟南退休金補發時間的介紹，目前退休金的調整方案還尚未...

產假什麼時候休國家規定，產假一般是在產前15天開始休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15...

因爲工傷怎樣解除勞動關係？許多用人單位對用人的標準是非常嚴格的，甚至有時還會因爲工傷解除勞動關係；而有的勞動者也會因爲受了工傷感覺自己無法勝任現在的工作職位而想和公司解除勞動關係，那麼因爲工傷怎樣解除勞動關係...

合夥企業個人所得稅率是多少合夥企業的個稅計算是以稅前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤，扣除個稅允許稅前扣除額42000,(每月3500)，再按個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所...

江蘇省產假有多少天1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②男方享受護...

天津積分落戶條件有哪些1、天津居住證(須在有效期內);2、在津有合法、穩定的住所(在津有房或有集體戶口名額);3、在津同一家單位連續繳納一年以上社保及申報個人所得稅(不能斷繳、補繳、漏繳);4、申請人積分數在積分...

畢業生就業協議補充協議違約賠償金麼你好，按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此，除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外，無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約，如另一...

挪用公款罪起訴書第三百八十四條【挪用公款罪】國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下...

單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一...