眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘？
一、眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘？因工傷一隻眼睛失明屬於工傷七級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.7級第27條一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常規定。所以您諮詢的情...
工傷保險
最新工傷保險精選專欄，是一個最全的工傷保險相關的經驗知識寶地，我們的生活與法律緊密相連，生活的工傷保險方面的小煩惱交給工傷保險精選專欄，你的生活不再有煩惱，讓工傷保險精選專欄伴你生活、解你憂。
工傷保險待遇申報情況說明
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
根據規定童工受傷屬於工傷
一、根據規定童工受傷屬於工傷依據我國相關法律的規定，由於童工不算是勞動者，所以僱用童工發生人身損害的，不屬於工傷，由僱用單位承擔人身損害賠償的責任。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收...
工傷保險費繳費比例是多少？
一、工傷保險費繳費比例是多少?工傷保險有用人單位按照全部職工工資總額的0.5——2.0左右繳費。根據《工傷保險條例》第八條、第十條和勞動保障部、財政部、衛生部、安全監管局《關於工傷保險費率問題的通知》文件規...
貴陽工傷保險待遇
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
浙江省工傷保險待遇標準是多少？
一、浙江省工傷保險待遇標準是多少？浙江省工傷保險待遇標準是當地最低工資的百分之三十五。《浙江省工傷保險條例》第二十三條工傷職工進行治療和康復，按照國家和省的有關規定享受工傷醫療和工傷康復待遇。第二十四條工...
工傷保險由誰賠付
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
騙取工傷保險待遇處騙取金額
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
沒有工傷保險誰賠償
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷保險超年齡
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
眼睛工傷評殘等級是怎樣規定的
眼睛是心靈的窗戶，它的重要性可想而知。在工作中，如果眼睛受到了傷害，是屬於工傷的。我國法律規定工傷經過等級認定後，是可以依法獲得賠償的。那麼，知道眼睛工傷評殘等級，則是十分有必要的。工傷保險可以幫助勞動者減輕醫藥...
交工傷保險做賬
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷保險與員工實際收入
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷保險的投保人是誰？
一、工傷保險的投保人是誰?工傷保險的投保人是用人單位，工傷保險單位繳納2%，個人不繳。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從...
工傷保險賠償多久下來
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
脛腓骨骨折工傷評級需要多長時間
一、脛腓骨骨折工傷評級需要多長時間?脛腓骨骨折工傷評級一般需要60天。必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。《工傷保險條例》第二十五條設區的市級...
工傷保險長期待遇可以一次性支付嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
臨汾工傷保險怎麼辦理
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件是什麼？
一、廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件是什麼?廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件，是根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受...
非全日制用工怎樣繳納工傷保險
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
寧波工傷保險條例賠償標準是什麼？
《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（１）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資...
2021年退休後工傷有什麼待遇
一、年退休後工傷有什麼待遇?1、根據《工傷保險條例》第2條的規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)...
沒有簽訂勞動協議受了工傷怎麼辦？
一、沒有簽訂勞動協議受了工傷怎麼辦?建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。第一、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷...
如何算騙取工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷定期待遇的法律依據是什麼
在我國規定的工傷待遇的幾個項目當中，大多數的工傷待遇可能都不是一樣的，當然也有定期的工傷待遇，對於所有的員工來說都是有固定的計算標準的，所以員工本人其實對於工傷定期待遇就可以提前的瞭解一下。下面小編給大家整理...