工傷保險

一、工傷保險藥費報銷比例是多少?工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定爲工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那麼符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局...

一、北京市工傷保險調整的待遇有哪些？1、治療工傷醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理...

一、江蘇省工傷保險條例規定的認定條件是什麼?江蘇省工傷認定的條件，是根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

一、僱用童工受傷不算工傷嗎?1.由於未滿16週歲的未成人屬於童工，童工不是法律意義上的勞動者，與用工單位構不構成合法的勞動關係，所以不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，故無法通過工傷處理。2.雖然非法僱傭童工...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級?左跟骨粉碎性骨折工傷能評定爲10級。器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。凡符合或下列條款之一者均爲工傷九級。髕骨、跟骨、距骨下...

人生有很多意外，不知道下一秒會發生什麼。如果不幸身邊的人離去，給遺留下來的人留下了很多傷痛，也可能致使生活造成困難。那麼，瞭解相關的家屬工傷死亡分配原則的法律法規，會帶來很多便利。而對於家屬工傷死亡分配原則是怎...

一、工傷員工合同到期公司可以解除勞動關係嗎?工傷員工合同到期的，公司不可以解除勞動關係。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法...

深圳的衛生行政部門會將相關的信息在官網上進行公佈。在深圳市的勞動者申請職業病鑑定的時候，可以通過深圳衛生行政部門的官網瞭解相關信息，深圳職業病鑑定的流程是什麼?一、深圳職業病鑑定的流程是什麼?1、申請當事人...

一、工傷保險辦理承諾書的寫法是怎樣的?工傷保險繳費基數承諾書市社會保障局工傷保險科：本單位承諾，在年度社會保險繳費工資申報工作中，提供的所有申報數據和資料真實、完整。本單位法人代表及經辦人員對有關申報繳費基...

對於很多勞動者來說，如果一旦發生工傷，那麼就必須要停止勞動，在家裏也修養當然這個時候也需要考慮一下用人單位對自己的賠償，畢竟這關係到日後的經濟生活來源的問題。很多人都想要了解一下。工傷七級到十級的待遇的規定是...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、手腕骨折工傷評幾級公司可以解除勞動合同?手腕骨折，不管工傷評幾級公司都不能單方解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得...

一、工傷免責條款的效力是什麼？實踐中，用人單位與勞動者之間簽定的勞動合同中，往往有“工傷自負”“概不負責”等免責條款，這種條款違反憲法關於勞動權的保護原則，違反民法誠實信用原則、公平原則，不符和“法律和社會公德原...

時間：2024-02-2905:42:58瀏覽：2370次來源：本站小編整理法律規定工傷保險的意思指的是勞動者在工作或者是規定特殊情況之下，遭受到意外傷害，或者是患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力的情況之下，可以從國家或社會獲得的物質...

一、江蘇工傷保險條例屬於法律嗎?《江蘇省工傷保險條例》不屬於法律，而是屬於行政法規，明確規定了江蘇的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、建築業農民工參加工傷保險是否可以?建築業農民工參加工傷保險是可以。申請先行支付的條件包括兩種情形：一種是《社會保險法》第41條規定的“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工...

一、工傷四級解除勞動關係可以獲得哪些賠償？職工與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、湖南省工傷保險處理的程序是什麼?湖南省工傷保險處理的程序：1.因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、工傷保險條例是法律嗎?《工傷保險條例》不屬於法律，而是屬於行政法規，明確規定了中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...