工傷保險

一、《吉林省工傷保險條例》規定是什麼?第一章總則第一條爲了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》，結合本省實際，制定...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、老人工傷賠償範圍是什麼?老人工傷賠償範圍是：1、住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發放。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位...

在我國規定的工傷待遇的幾個項目當中，大多數的工傷待遇可能都不是一樣的，當然也有定期的工傷待遇，對於所有的員工來說都是有固定的計算標準的，所以員工本人其實對於工傷定期待遇就可以提前的瞭解一下。下面小編給大家整理...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、工傷保險的投保人是誰?工傷保險的投保人是用人單位，工傷保險單位繳納2%，個人不繳。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後纔有可能獲得相應的工傷...

在工作中受了工傷，有可能傷害不是短暫性的，而是永久的或者伴有一些後遺症的。在他們退休了之後，他們還會得到什麼待遇嗎?其實我國法律中就有明顯規定。小編這裏爲大家整理了一些關於有工傷的人退休有什麼待遇的資料，一起...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

我們在受到工傷時對自己的傷害肯定是不言而喻，但我們也要用法律的武器來捍衛我們的合法權益。我們在受到工傷後，由於一段時間內無法工作，需要申請工傷待遇保險進行賠付我們的生活開支，那首次申請上海工傷待遇申領期限是多...

在四川省打工的農民工很多在建築工地上幹活，如果被高空墜落的建材砸傷，入院治療的話，等傷情穩定後可以申請工傷。認定爲工傷後，下面就要鑑定具體的傷殘等級。工傷的民工可以得到一筆賠償，那麼，四川最新工傷待遇標準是什麼?...

一、工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書嗎?工傷保險待遇申領需要提供工傷認定書，申領工傷保險待遇需要準備以下材料：1、當事人身份證及複印件;2、《工傷認定結論書》;3、《勞動能力鑑定結論書》;4、工傷職工的醫療(康...

一、株洲工傷保險的認定條件是什麼?株洲工傷保險的認定條件，是根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、深圳工傷保險公司規定是什麼?深圳工傷保險公司規定是在經過工傷認定和工傷鑑定之後，就可以申請保險公司對此賠付。(一)申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、一般哪些骨折工傷評不上級凡是發生骨折就是十級傷殘根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級鑑定》十級傷殘系列第12條之規定：全身各部位骨折傷愈後無功能障礙或輕度功能障礙。十級傷殘劃分依據：1、日常活動能...

一、工傷保險藥費報銷比例是多少?工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定爲工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那麼符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局...