有關廠裏的法律知識

晚上下班的時候摔跤在廠裏算不算工傷，該怎麼處理可以按工傷處理的。一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工...

廠裏不籤勞動合同工傷怎麼辦1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關...

自己主動離職可以領失業保險嗎本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和...

廠裏不續簽勞動合同怎麼辦不續簽可以要求單位給補償，或者直接仲裁和起訴。有以下情形之一的，勞動合同應該續簽：1、雙方協商一致續訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相...

廠裏不籤勞動合同工傷怎麼辦沒有勞動合同工傷要怎麼辦?沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項...

五險一金自己怎麼交自己是可以繳納養老保險和醫療保險和住房公積金的，但是失業保險和工傷保險不能自己繳納。繳納的金額是按照繳納基數來算的，每個月個人承擔的數目就是基數乘以22%。個人繳納社保只能在戶口所在地辦理，...

廠裏不續簽勞動合同怎麼辦不續簽可以要求單位給補償，或者直接仲裁和起訴。有以下情形之一的，勞動合同應該續簽：1、雙方協商一致續訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相...

廠裏報工傷員工需要做哪些廠裏報工傷員工需要配合社會保險行政部門的調查活動，不隱瞞實情。《工傷保險條例》第十九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要能夠對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、...

學習、工作和生活的場所外就是公共場合，在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情，這些行爲是很可能導致其他人受傷，這樣就存在公共安全隱患。根據規定，公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭...

工人生病廠裏有責任嗎工人生病，如果被認定爲工傷的，廠裏有申報工傷的責任；如果工廠沒有爲工人繳納工傷保險的，則由按照工傷保險待遇項目和標準來支付賠償的責任；如果工廠繳納了工傷保險的，則賠償由工傷保險基金來依法支付。...

一、工傷廠裏不願意賠償怎麼辦工傷廠裏不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單...

廠裏辭職是否一定要一個月才能夠走的1、不一定。如果是正式員工勞動者單方面辭職的，要提前一個月通知單位，如果處於試用期的提前三天通知單位即可；如果是與單位協商一致後解除勞動合同的，則不需要提前一個月。2、勞動者提...

一、廠裏辭職工資是立馬結算嗎根據規定，如果勞動者辭職後，單位必須立即一次性的付清勞動者的全部工資;如果單位拒絕支付工資，要去申請勞動仲裁，申請仲裁可以去人力資源和社會保障局。如果用人單位沒有按時發放勞動者工資...

2023崑山平均工資是多少建議要想了解具體的今額，可以到當地的相關機構查詢。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水...

一、廠裏發生爆炸事件負責人是否有刑事責任廠裏發生爆炸事件後，如果構成刑事犯罪的，工廠的負責人作爲主要責任人，如果存在違反有關安全管理的規定，要承擔刑事責任。《中華人民共和國刑法》第三十一條在生產、作業中違反有...

勞動合同怎麼寫爲確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。應具備的基本條款(一)用...

九級工傷廠裏應該怎樣賠償1、工傷致殘評定爲九級，當事人可以得到本人9個月工資的賠償金。2、《工傷保險條例》：第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘...

廠裏買的工傷保怎麼賠償廠裏買的工傷保應當在完成工傷認定和工傷勞動能力鑑定環節之後，按照損失和傷殘程度賠償。首先用人單位是需要在一個月時間內向勞動行政主管部門提出工傷認定申請，這時候就需要提交書面的申請書，然...

廠裏不續簽勞動合同怎麼辦不續簽可以要求單位給補償，或者直接仲裁和起訴。有以下情形之一的，勞動合同應該續簽：1、雙方協商一致續訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相...

在廠裏受傷了怎麼賠償1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。2、受害人因傷致殘的...

到了退休年齡廠裏讓走有補償嗎1.到了法定退休年齡，社保繳費年限符合退休要求，單位就給辦理退休手續先是退休養老金，沒有任何規定單位還得給你補償。2.即是你到了法定退休年齡，社保繳費年限不足以退休，你的勞動合同自然終止...

工傷骨折廠裏不給申請工傷認定不給工傷鑑定怎麼辦？申報所需資料：1、工傷認定申請表(應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);2、與用人單位存在勞動關係的證據材料;3、病例、診斷證明等醫療診...

可以到當地勞動局勞動監察投訴，之後可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。向法院申請支...

一、廠裏拖着工資沒發怎麼辦拖欠工資的解決途徑主要有以下三種：第一，先協商，找公司負責人協商。第二，協商不能的向勞動局舉報。第三，申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申...

廠裏辭職一定要一個月才能走嗎如果是正式員工勞動者單方面辭職的，要提前一個月通知單位，如果處於試用期的提前三天通知單位即可；如果是與單位協商一致後解除勞動合同的，則不需要提前一個月。【法律依據】《勞動合同法》第...